[미리디] 국내 콘텐츠 총괄

“오직 템플릿 하나를 보고 미리캔버스를 찾게 만들 콘텐츠 리드를 찾습니다.”

"템플릿은 미리캔버스와 비즈하우스가 2,200만 명의 선택을 받은 핵심 엔진입니다."

템플릿은 미리캔버스와 비즈하우스가 2,200만 명의 선택을 받게 한 핵심적인 성장 동력이자 해자(Moat)입니다. 미리디는 디자인 전문가들에 의존할 수 밖에 없었던 디자인의 문턱을 낮춰, 누구나 쉽고 멋지게 템플릿을 통해 표현하는 세상을 열어가고 있습니다.

템플릿은 단순한 편집 도구를 넘어선 가장 중요한 비즈니스 자산입니다. 고객이 무엇을 원하는지 집요하게 탐구하고, 가설을 수립하고 액션을 통해 검증하여, 더욱 강력한 성장 엔진으로 키워낼 콘텐츠 생태계의 설계자를 모십니다.

| 직무 소개

미리디 국내 콘텐츠 총괄은 미리캔버스와 비즈하우스의 국내 콘텐츠 제작 및 운영을 총괄하며, 예쁜 템플릿을 넘어 ‘고객의 문제를 완벽하게 해결하는 콘텐츠’로 비즈니스의 다음 단계를 설계하고자 합니다. 데이터 기반의 콘텐츠 분석 등 팀의 일하는 방식을 체계화 하고 실행력을 극대화 하여 비즈니스 성과를 만드는 콘텐츠로의 방향 전환을 이끌어 주실 리드를 찾습니다.

| 주요 업무

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

• 콘텐츠의 목표 설정과 지표 관리 : 콘텐츠의 탐색부터 편집, 다운로드, 구독 전환 등 콘텐츠 관련 지표를 설정하고 이를 모니터링하면서, 지표를 끌어올리는 콘텐츠 액션 가설 수립 및 실행과 운영을 총괄합니다.
• 데이터 기반 일하는 방식 고도화 : 데이터를 기반으로 고객 행동과 니즈를 분석합니다. 이렇게 얻은 정량/정성적 인사이트를 바탕으로 '가설 수립 - 제작 - 검증(분석)' 사이클을 통해 비즈니스 임팩트를 증명하는 방식을 팀의 DNA로 만듭니다. 숫자로 설득하고 성과로 증명하는 린(Lean)한 팀 문화를 만듭니다.
• 디자인과 데이터의 브릿지 : 심미적/시각적 품질과 함께, 디자이너들에게 콘텐츠와 사용자 간의 연결 지점을 데이터로 찾고 분석하는 방식을 전파하여 고객의 문제를 해결하는 것에 몰입하는 팀 문화를 만듭니다.
• 팀 매니지먼트 및 시너지 극대화 : 기획, 디자인, 운영 등 각 영역 구성원들이 전문성과 문제해결능력에서 성장하고, 팀 내 및 팀 간 협업 시너지를 극대화 하는 리더십을 발휘합니다.
• 콘텐츠 소싱 파이프라인 최적화 : 콘텐츠 소싱 방향성을 설계하고 내부 얼라인하며, 외부 디자이너·내부 제작 리소스의 밸런싱을 고려해 제작 ROI를 극대화합니다.

| 합류 후 기대 모습

"1에서 N을 만드는 경험부터 글로벌 스케일업의 전략까지"

• 1개월 뒤: 미리캔버스의 방대한 콘텐츠 현황을 파악하고, 주요 동료들과 신뢰를 쌓으며 협업 체계를 정렬합니다.

• 플랫폼 전반의 콘텐츠 라이브러리 구조, 운영 방식, 제작 흐름, 품질 기준 현황을 진단합니다

• 주요 이해관계자(제품, 마케팅, 디자인, 데이터, 운영)와 협업 구조를 정렬합니다

• 카테고리별 기회/공백/운영 병목에 대한 진단 리포트를 정리합니다

• 3개월 뒤: 콘텐츠의 성과를 측정할 지표(KPI)와 데이터 기반의 일방식을 팀에 내재화합니다.

• 데이터를 기반으로 한 실험 설계, 제작, 정량적/정성적 검증의 흐름을 고도화하여, 콘텐츠 성과를 높입니다

• 콘텐츠 품질 기준, 검수 구조, 운영 원칙 등 전반 프로세스를 개선하고 최적화 합니다

• 우선 공략할 세그먼트/카테고리와 공급 전략을 목표조직과 정렬합니다

• 데이터팀과 함께 핵심 지표의 측정 방식과 리뷰 구조를 설계합니다

• 6개월 뒤: 가설, 실행, 성과 루프를 안착하고 콘텐츠 퍼널별 전환율 개선에 대한 뾰족한 분석과 성과를 구축해 나갑니다.

• 내부 디자인팀과 외부 크리에이터 등 콘텐츠 공급 파이프라인을 개선합니다

• 품질, 공급 속도, 투자 비용, 초기 성과 기여 신호를 검증합니다

• 반복 가능한 콘텐츠 운영 패턴과 핵심 병목을 정의합니다

• 향후 6~12개월 콘텐츠 조직의 로드맵을 설계합니다

| 자격요건

"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"

• 8년 이상의 경력: SaaS·플랫폼·디지털 프로덕트 환경에서 콘텐츠/프로덕트 등 영역에서 데이터 기반으로 팀을 리딩하며 비즈니스 임팩트를 만들어본 경험이 있는 분
• 문제해결 능력: 고객의 페인포인트에 기반해서 가설을 수립해서 빠르게 실행하고 검증해서 더 나은 가설을 수립할 수 있는 분
• 데이터 리터러시: 기존 데이터에서 유의미한 인사이트를 발굴하고, 콘텐츠와 비즈니스를 연결하는 지표를 직접 설계하여 데이터 기반 의사결정 체계를 구축한 경험이 있는 분
• 팀 리딩 경험: One-team 으로 팀을 이끌면서 구성원들이 성장할 수 있도록 지원과 피드백을 아끼지 않고, 갈등 조정과 리소스 배분에 능숙하신 분
• 소통과 협업 역량: 제품, 디자인, 마케팅, 엔지니어링 등 다양한 직군과 긴밀하게 소통하며, 목표 달성을 위해 조직을 한 방향으로 정렬해본 경험이 있는 분
• AX 기반 일하는 방식 전환: AI 도구를 활용해 생산성 또는 아웃풋 퀄리티를 크게 높인 경험이 있으신 분

| 우대 사항

"이런 분이라면 더 좋습니다"

• IT(SaaS, 구독형 서비스 등) 및 디자인 도메인 서비스 기업에서 콘텐츠 성과를 직접 책임져 보신 분
• 실무형 코치: 초기 시스템 안착을 위해 직접 실무를 수행하며 성과를 검증하고 동료를 이끌어가는 데 주저함이 없는 분
• 디자이너 등 팀 내부 구성원과 동등하게 대화하되, 비즈니스 목표를 향한 명확한 가이드라인을 제시할 수 있는 분
• 1에서 N을 만드는 조직 설계나 KPI 체계 구축 경험이 있으신 분
• 고객 관점으로 끊임없이 검증하는 분
• 데이터를 통해 본질적인 문제를 정의하고, 객관적인 수치와 논리적 근거를 바탕으로 의사결정을 내리는 데 능숙한 분

| 기타 사항

• 채용 프로세스: [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [레퍼런스 체크] - [처우 협의 및 입사]
• 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
• 인터뷰 전후 레퍼런스 체크 전형이 필수로 진행됩니다.
• 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
• 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
• 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.