우아한형제들에서 영업 조직 확대를 위한 채용 전략을 기획하고 운영할 담당자를 찾습니다. 3년 이상의 채용 Full-cycle 경험과 다이렉트 소싱 및 채용 프로그램 설계 역량을 갖춘 분을 우대합니다.
인재영입팀은 우아한형제들의 지속가능한 성장과 성과에 기여할 수 있는 우수 인재를 적시에 확보하고, 채용 관련 전략적 과제를 발굴·기획·실행하며 고도화하여 조직의 인재 밀도를 높이는 역할을 합니다.
특정 직군의 채용이 어려워질 때는 새로운 채용 프로그램을 설계하고, 채용 데이터를 기반으로 채용 전략을 개선하며, 조직의 성장에 맞는 영입 방식을 만들어가고 있습니다.
이번 포지션은 직영 영업 조직 확대라는 중요한 사업 아젠다를 해결하기 위해, 해당 직군의 채용 문제를 직접 해결하는 역할입니다.
타깃 후보군을 정의하고 다이렉트 소싱, 채용 홍보, 채용 프로그램 운영 등 다양한 방법을 통해 실질적인 채용 결과를 만들어내고 채용 전략을 지속적으로 고도화하게 됩니다.
Bring good vibes
우리는 동료와 함께할 때 가장 큰 힘을 발휘합니다.
✔︎ 채용기획파트는 검증 기준, 운영 프로세스, 채용 데이터 관리 및 시스템화, 채용 브랜딩 등을 아울러 채용 전반의 ‘플랫폼’을 설계·고도화하며,
조직의 인재밀도를 안정적으로 높이고 유지할 수 있는 기반을 만들어가고 있어요.
✔︎ 빈틈을 발견했을 때, 역할과 범위에 스스로를 가두지 않고, 오직 ‘문제 해결’에 초점을 맞춰 “내가 고치겠다”는 오너십이 샘솟는 분을 찾습니다.
✔ 끝까지 파고드는 집요함으로 탁월함을 추구하는 분이라면 꼭 지원해주세요.
✔︎ 채용이 우아한형제들의 인재밀도를 수호하도록 고객관점과 데이터로 고민하며 함께 고도화해나갈 분을 기다립니다.
