컬쳐 매니저 (주니어)

함께 하게 될 팀을 소개해요

• 에이블리 컬쳐팀은 조직의 성장 단계에 필요한 문화를 정의하고, 그것이 조직 안에서 어떤 행동과 선택으로 이어져야 하는지를 정리해 구성원에게 전파하는 역할을 해요.
• 먼저 합류한 구성원의 행동과 언어가 이후 합류한 구성원의 행동 기준이 된다는 점을 인지하고, 에이블리 조직의 스케일업을 뒷받침할 탄탄한 기반을 만들어가요.
• 🔗25년 4월 진행된 에이블리 오프라인 컴바인 (타운홀 미팅)

함께 할 업무예요

• 신규 입사자가 조직에 안정적으로 적응할 수 있도록, 온보딩 프로그램을 운영을 지원하고 개선 지점을 고민해요.
• 구성원이 에이블리의 성장과 성과를 체감할 수 있도록, 전사 조직문화 프로그램 및 행사를 기획하고 실행해요.
• 에이블리 팀이 일하는 방식과 핵심 가치가 구성원들에게 효과적으로 전달될 수 있도록 다양한 형태의 콘텐츠를 기획하고 제작해요.
• 조직 내 다양한 상황에 관심을 기울이고, 컬쳐팀 차원에서 대응이 필요한 지점을 포착해 팀에 적극적으로 공유 및 제안해요.

이런 분과 함께 하고 싶어요

• 에이블리 조직문화에 공감하여, One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있으신 분을 찾아요.
• HR/조직문화 관련 업무 또는 빠르게 성장하는 비즈니스 환경에서 2년 이하의 업무 경험을 보유하신 분을 찾아요.
• 업무의 가치와 목적을 주도적으로 정의하고, 이를 바탕으로 몰입한 경험이 있는 분을 찾아요.
• 복잡한 오퍼레이션 속에서 개선 포인트를 스스로 정의하고, 주도적으로 해결해 본 경험이 있으신 분을 찾아요.
• 다양한 이해관계자의 의견을 수렴하고, 명확하고 유연하게 소통할 수 있는 분을 찾아요.
• 생성형 AI를 활용해 업무 효율을 높이고, 양질의 콘텐츠를 제작해본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

합류 여정을 소개해요

• 서류전형 → 직무 인터뷰 (화상) → 최종 인터뷰 (화상)→ 최종합격
• 자세한 내용이 궁금하다면 합류 여정 가이드를 확인해보세요.
• 채용에 관해 궁금한 점은 자주 묻는 질문을 확인해보세요.
• 재지원 가능 여부, 채용 리드타임, 전형 결과 안내 시기 등