쏘카일레클을 소개합니다
- 쏘카일레클은 만성적인 교통체증, 주차난 등 도시 이동 문제를 해결하고, 모두에게 쾌적하고 편리한 이동 선택지를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이러한 목표 달성의 핵심인 공유 전기 자전거는 안전하고 친환경적이면서 효율적인 이동 수단입니다. 쏘카일레클은 2018년 11월 국내 최초의 공유 전기 자전거 서비스로 시작하여, 전국 50개 이상 도시에서 약 300만 회원의 일상 이동을 책임지고 있습니다. 쏘카일레클 운영사인 나인투원은 2022년 쏘카의 100% 자회사로 편입되었으며, 쏘카와의 시너지를 통해 모빌리티 혁신 비전에 기여하고 있습니다.
※ 쏘카에서 채용을 지원하고 있으며, 쏘카일레클 운영사인 나인투원 소속으로 입사하시게 됩니다.
우리 팀을 소개합니다
- 쏘카일레클 서비스가 개인의 이동 경험을 혁신하고, 새로운 시장의 표준으로 자리잡기 위해 전기 자전거를 안정적으로 관리하고 라이딩 만족을 높이는 것을 목표로 합니다.
- 현장관리 센터를 통합 관리하며, 현장 기기관리, 수리 관리, 물류 관리가 유기적으로 돌아가는 운영 플라이휠을 구축하고 개선합니다.
- 운영 과정에서 발생하는 다양한 현장 이슈와 대외 협력 업무를 대응하며, 해결방안을 유관부서와 함께 마련합니다.
담당하시게 될 업무를 소개합니다
- 위탁 파트너사와 정기적으로 소통하며 운영 현황을 파악하고 이슈를 조율합니다.
- 위탁 계약 관리 및 갱신·해지 절차를 담당합니다.
- 운영 성과 데이터를 확인하고 정산 내역을 검증합니다.
- 가용률·이탈기기 등 현장 KPI를 모니터링하고 이상 발생 시 관련 팀과 함께 대응합니다. 현장에서 반복되는 이슈를 정리하고 개선 방향을 제안합니다.
이런 분과 함께 성장하고 싶습니다
- 2년 이상의 운영 관리, 파트너사 관리 경험을 보유하거나 이에 준하는 역량을 갖춘 분
- 계약서 검토 및 계약 관리 업무 경험이 있는 분
- 정산 검증 또는 운영 데이터 모니터링 경험이 있는 분
- 손익(P&L) 구조를 이해하고 파트너사와 계약 조건 협의 또는 협상 경험이 있는 분
이런 분이면 더욱 좋습니다
- 물류, 운송, 공유 모빌리티·O2O 또는 파트너 기반 사업 모델 경험이 있는 분
- AI 도구(Claude, ChatGPT 등)를 업무에 적극 활용하는 분
- 운전면허 보유자
동료의 한마디
- 위탁 운영사의 점주분들과 직접 소통하며, 현장의 목소리를 운영 전략에 연결하는 역할입니다. 작은 팀이지만 4만 대가 넘는 기기의 운영을 책임지고 있고, 그중 위탁 파트를 온전히 맡아 주실 분을 찾고 있습니다. 현장 감각과 꼼꼼함을 갖춘 분이라면 분명 보람 있을 거예요.
- 어렵지만 적극적으로 도전할 수 있는 사람이라면 환영합니다. 같이 아직 풀지 못한 문제들을 풀고 싶어요!
- "쏘카일레클이 멈추지 않고 움직이게 하는 일" 운영기획팀이 지금까지 하고 있고, 앞으로 함께 더 잘해내고 싶은 일입니다. 서비스 곳곳의 얽힌 매듭을 풀고 조율하는 것이 결코 쉽지는 않겠지만, 그 치열한 소통으로 우린 새로운 동력을 얻을 수 있습니다. 당신과 함께 쏘카일레클의 멈추지 않는 흐름을 이어가고 싶습니다.
나인투원 합류까지의 과정
서류 지원 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(컬쳐 핏) 인터뷰 → 입사 조건 협의(처우, 입사일) → 최종 합격 확정 → 입사
- 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다.
- 후보자 혹은 회사의 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.
지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!
- 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
- 채용 관련 문의는 talent@socar.kr으로 보내주시기 바랍니다.
- 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
