CEO Staff

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스팀의 CEO Staff 포지션은, 리더십과 가장 가까운 위치에서 그들의 의사결정을 이해하고 함께 뛰는 러닝메이트의 역할을 추구해요. 리더십의 관점에서 바라본 기업 운영의 전반을 경험하고 이를 통해 압축적인 성장과 성취를 이뤄내고 싶으신 분들에게 추천해요!

합류하면 함께 할 업무예요

• 토스팀 리더십(C-Suite)의 시간이 전략적으로 쓰일 수 있도록 우선순위에 기반하여 일정을 조율해요.
• 리더십 내부 미팅에 참여해 주요 논의 사항을 체계적으로 정리해, 이행을 위한 후속 관리 및 실행을 지원해요.
• 리더십의 외부 일정에 함께하며 목표로 하는 일정을 성공적으로 수행할 수 있도록 담당자들과의 사전 조율과 현장 수행을 진행해요.
• 거버넌스 및 컴플라이언스 관련 리스크를 담당팀과 함께 점검하고, 이에 기반한 업무 프로세스를 기획하고 실행해요.
• 리더 및 조직과 관련된 내부 변화와 외부 동향을 주기적으로 파악하고, 전략적인 판단을 통한 리더십의 지원 영역을 발굴해요.
• 조직 전반의 동기부여 관리를 위한 행사나 장치를 고민하고 기획해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 미팅의 목적과 맥락을 이해하고, 이에 맞는 장소와 수행 전략을 주도적으로 세워 본 경험이 있는 분
• 거버넌스 및 컴플라이언스 리스크 관련 이슈를 검토해보거나 처리해본 경험이 있으신 분
• 다양한 내·외부 관계들간의 복잡한 이해관계를 파악하고, 상황에 맞는 전략적 판단과 커뮤니케이션을 수행할 수 있는 분
• 조직의 동기부여나 비즈니스 관계 관리에 대한 문제를 고민해보거나, 이를 성공적으로 해결해본 경험이 있으신 분
• 제품, 비즈니스, 재무, 인사 등 특정 도메인에 대해 1년 이상 실무 경험이 있거나, 빠르게 이해하고 소화할 수 있는 분
• 해외 파트너와의 이메일 커뮤니케이션이나 대면 대응이 가능한 영어 실력을 갖춘 분

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요.

• 빠른 학습을 통해 새로운 환경에서 성과를 만들어 낸 경험이 있다면 함께 작성해 주세요.
• 예상치 못한 상황에서 문제를 신속하게 파악하고, 기지를 발휘해 위기를 극복한 경험이 있다면 자유롭게 적어 주세요.
• 내외부 이해관계자와의 관계를 체계적으로 정리하고 이를 전략적으로 관리해 본 경험을 적어주세요.
• 특정 사안에 내재된 리스크를 사전에 감지하고, 이를 효과적으로 대응해 온 경험이 있다면 소개해 주세요.
• 본인 또는 동료들의 동기부여를 높이기 위해 시도했던 방법이나, 이를 위한 장치를 기획해 본 경험이 있다면 작성해 주셔도 좋아요.

토스로의 합류여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격 및 입사