요코가와전기는 경영관리실에서 거버넌스 추진을 담당할 핵심 멤버를 모집합니다. 거버넌스, 내부통제, 리스크 관리 분야에서 3년 이상의 실무 경험과 프로젝트 리딩 경험이 필수입니다. 글로벌 조직과의 협업을 위해 비즈니스 수준의 영어 능력이 요구됩니다. 전사적 차원의 의사결정 프로세스 개선과 경영 기반 강화에 기여하게 됩니다.
■募集背景
経営管理室では、「経営意思決定とグループガバナンスを機能させる中核部門」として、単なる運用業務にとどまらず、事業や経営に実際に価値をもたらすガバナンスの実現を本気で目指しています。難易度は高いものの、その分、経営基盤の強化に直接貢献できる挑戦的なポジションです。 当社を取り巻く事業環境は、DXやAIの進展、グローバル展開の加速により大きな変革期にあり、組織・意思決定プロセス・人財マネジメントを横断した高度なガバナンスが求められています。それに伴い、拠点・関連会社の統制強化、意思決定プロセスの高度化、HC/LCやサクセッションを含む人財ガバナンスなど、経営管理室に求められる役割は拡大・高度化しています。こうした環境の中で、ガバナンス推進課には、個別業務の最適化にとどまらず、全社横断での仕組み設計・改善をリードできる人材が求められています。人財・組織・意思決定の各要素をつなぎ、経営基盤としてのガバナンスを進化させていくことが期待されています。また、横河電機は売上の多くをグローバルで創出しており、国内拠点のみならず、海外拠点や関連会社と連携したガバナンス推進が不可欠です。多様な組織・文化の中で調整・推進を行いながら、グローバルな視点で経営基盤を強化できる環境があります。
■部門情報
経営管理室は、全社の意思決定とガバナンスを支えるコーポレート中枢機能として、会議体運営や役員支援、拠点・関連会社の統制を統合的に推進しています。
人財・組織情報および意思決定プロセスの整備を通じて、経営の透明性と迅速性の向上に貢献するとともに、複数部門・拠点をつなぐハブとして全社最適の観点から調整・推進を行っています。
これらの取り組みにより、強固な経営基盤を構築し、企業価値の向上と持続的成長を支えています。
■人員構成
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
■期待する役割：標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、中心的役割として成果を創出すること。
■業務内容
下記の業務のうち一部を担い、順次拡大していくことを想定しています。
グローバルでの組織連携、業務企画・展開などを支援いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社グローバルでの関連企業に所属しているパートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
20時間程度 時期により繁忙期あり
国内：2回／年 海外：0回／年
状況に応じて利用可
大卒以上 専攻不問
以下いずれかの領域における実務経験を3年以上
ガバナンス／内部統制／リスク管理
不問
ビジネスレベル/TOEIC 700相当
ネイティブレベル
要求スキル
年額 630万円～770万円 月額35万円～47万円
お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
一般正社員（試用期間あり）
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
