다이하쓰는 신입 및 젊은 사원의 성장을 지원할 인재 육성 및 교육 연수 기획 담당자를 모집합니다. 기업 내 교육 연수 기획 및 운영 경험이 필수이며, 인재 개발 분야의 전문성을 발휘하여 교육 체계를 재구축하고 개선하는 역할을 수행합니다. 오사카 본사에서 근무하며, 유연한 근무 환경과 체계적인 복리후생을 제공합니다.
当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫して担当いただきます。新入社員・若手社員の育成を中心に、オンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。
具体的には、
年間約250名の新入社員育成に携わり、入社時研修から配属後のフォローまで一人ひとりの成長を長期的に支援できる仕事です。教育課題の分析から研修・育成施策の企画、実行まで幅広く担うため、自ら企画した施策の成果を実感しながら企画力を発揮できます。また、経営層や現場管理職と連携しながら人材育成を推進し、組織開発や人材戦略にも関わることで、教育研修の専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。
近年、新卒・キャリア入社ともに採用人数が増加しており、教育・オンボーディング体制の強化が急務となっています。
人材の流動性が高まる中、当社では多様な人材が力を発揮できる環境づくりを重要な使命としています。
また、風土改革を進める中で、上に意見を言えない、組織間に壁があるといった課題を解決するため、各種人事施策を推進しています。制度・システム等のハード面の整備は進んでいますが、教育や組織開発といったソフト面の体制強化が喫緊の課題であるため、当分野の専門人材を求めています。
教育施策を運営するだけではなく、現状の課題を分析し、より効果的な育成プログラムへ進化させていくため、企画力・問題解決力をお持ちの方を募集しています。
以下いずれかの経験をお持ちの方
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間 始業8:45－終業17:30
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
敷地内全面禁煙
大阪府 池田市（本社）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
