【大阪/兵庫/東京】ソフトウェアエンジニア（フロントエンド・バックエンド）_C434

職務内容

期待役割

ユーザーインターフェースの実装からサーバーサイドのシステム設計まで幅広い領域を担当し、ユーザーが快適かつ安全に利用できるプロダクトを提供します。また、新たな技術やトレンドを積極的に取り入れ、サービスの継続的な改善や品質向上に寄与することが求められます。チームメンバーや関連部署と協力し、課題を主体的に解決できる人材を期待しています。

業務内容

ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。

• フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発
• ユーザー体験を向上させるUI/UXの改善
• プロジェクト管理やスケジュール管理の遂行
• コード品質向上のためのコードレビュー実施
• 新技術やトレンドの継続的な学習・導入

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります

• 新しいチャレンジを推奨・評価する風土
• ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
• 自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
• 様々な大学に対して講義をする機会

仕事の進め方

アジャイル開発を採用し、チーム内外のメンバーと密接に連携を取りながら業務を進めます。日々のコミュニケーションを重視し、定期的に進捗確認や改善提案を実施します。主体性を持ち、自律的に課題を見つけ解決に導くことが求められます。
https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html

仕事のやりがい、魅力

自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。

• 新しい技術にチャレンジできる
• 自分の技術で課題を解決できる達成感
• 裁量を持ち、自律的に業務を推進できる
• 多様なバックグラウンドを持つチームメンバー
• 積極的な技術コミュニティへの参加支援
• 意見やアイデアが尊重される職場環境

募集背景

ダイハツトランスフォーメーション（DX）による競争力強化を目的としたプロダクト開発の強化が求められています。顧客ニーズの多様化と市場変化への迅速な対応を可能にするためには、フロントエンドとバックエンドの両面において高い技術力を有した人材が必要です。また、既存プロダクトの機能拡充や新規プロジェクト立ち上げに伴い、開発体制の強化およびチームの拡大を進めています。そのため今回、新たなソフトウェアエンジニアを募集することになりました。

所属長から一言

私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。

入社後のキャリアパス

オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。

• 入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
• 最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
• 更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
  　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ
  　- DX推進部門をリードする責任者へ
  　- DX戦略立案やマネジメント職へ
  　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

応募資格

必須要件（MUST）

下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方

• アプリケーション開発経験
• フロントエンド技術（React、Vue.jsなど）実務経験
• バックエンド開発経験（Node.js、Java、Pythonなど）
• Gitを用いたチーム開発経験
• 基本的なセキュリティ対策の知識
• 問題解決能力と高いコミュニケーションスキル
• アジャイル開発手法でのプロジェクト経験

歓迎要件（WANT）

• クラウド（AWS、Azure、GCP）での実務経験
• コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の経験
• UI/UXデザインに関する知識
• 大規模システム開発の経験
• 技術リードやプロジェクトリード経験
• 技術カンファレンス等での登壇経験
• 社内向け教育や勉強会の実施経験
• 技術的な情報発信やコミュニティ活動経験
• TOEICテストスコア500点以上

待遇

ポジション

正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

給与

2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

2026年度表記：モデル年収

大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）

• 30歳
  　一般職メンバー　約700万円
• 35歳
  　一般職メンバー　約790万円
  　主任職係長級　　約860万円
• 40歳
  　主任職係長級　　約920万円
  　管理職課長級　　約1050万円
  　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

諸手当

時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生

財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

勤務時間

フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

その他

敷地内全面禁煙 

勤務地

大阪府池田市 又は 兵庫県伊丹市 又は 東京都中央区
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。