라쿠텐은 인사 기획 및 노무 담당자를 모집합니다. 사업 성장을 위한 인사 전략 수립, 데이터 분석, 노무 관리 및 조직 개선 업무를 수행합니다. TOEIC 800점 이상의 영어 실력이 필수이며, 유연하고 주도적인 문제 해결 능력을 갖춘 분을 찾습니다. 다양한 부서와 협업하며 조직의 성장을 이끌어갈 인재의 많은 지원 바랍니다.
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。コマース＆マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである楽天市場をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の「楽天トラベル」などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。
Life & Booking HRBP課では、楽天トラベル、楽天GORA、楽天Car、楽天ドリーム、楽天地域創生、楽天ビューティーにおける事業成長に向けて、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp
楽天GORA：https://gora.golf.rakuten.co.jp/
楽天Car：https://car.rakuten.co.jp/
楽天ビューティー：https://beauty.rakuten.co.jp/
楽天リーベイツ：https://www.rebates.jp/
Life & Booking HRBP課では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など人事に関わる業務を事業人事として行っています。また、EmployeeEngagement Survey（従業員満足度）を継続的に実施、その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。
事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。
また、完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、前向きな業務改善施策を企画・推進し、事業の更なる発展に貢献できます。
＜ポジションA（L&B人事企画グループ）＞
事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事、総務担当との連携
人事データの収集分析
課題整理、それに対する施策検討
人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
＜ポジションB（L&B HRBPグループ）＞
トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。
人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等） ・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般） ・その他、各種人事施策の企画、実行
Life & Booking HRBP課：14名（マネージャー含む）
＜既存社員のバックグラウンド＞
卸／小売業の管理部門経験
航空会社の客室乗務員
＜キャリアパス実例＞
メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
他の人事機能（労務、評価、採用など）とのキャリア連携
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1-14-1
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
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