링글에서 BX 디자이너를 채용합니다. 브랜드 전략 수립 및 온/오프라인 마케팅 디자인을 담당하며, 디자인 에이전시 또는 인하우스 경력 3년 이상을 요구합니다. Figma와 어도비 툴 활용 능력이 필수입니다. 성장 지향적인 환경에서 글로벌 서비스의 아이덴티티를 구축할 분을 찾습니다.
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“ 링글은 성장하는 DNA를 소유한 사람들이 모인 집단 입니다. 저는 링글에서 업무를 지시하는 상사가 아닌 닮고 싶은 인생의 멘토들을 만나고, 백지에서 시작한 아이디어가 Product 깊은 곳에 반영되며, 제 열정이 회사 성장의 씨앗이 되는 것을 경험했습니다. 덕분에 회사를 대표하여 국/내외 다양한 직군과 협업하며 직면한 문제를 해결하는 관점을 가질 수 있었습니다. 지금도 저는 나의 성장과 회사의 성장을 Align 시킬 수 있는 사람으로 ‘성장’ 중입니다. ”
슈퍼 인턴에서 Global 팀 에이스로 자리매김한, Global BD / B2B-Product Team 송영경님 2015년 스탠포드대학교 기숙사 방에서 시작한 링글은 2021년 1000억 가치를 인정받아 시리즈 A를 200억 투자로 마무리 했습니다. 충분한 가치를 받을 만한 서비스를 만들기 전까지 투자를 받지 않겠다는 소신. 무리한 확장 보다는 작더라도 고객과 소통할 수 있는 사이즈의 팀을 유지하며 서비스의 품질을 올리겠다는 의지. 지난 7년을 말이 아닌 행동으로 링글의 비전을 달성해 나갔습니다. 우리는 꿈을 실현하기 위한 액션플랜을 따라 움직입니다.
“ 저는 링글을 유학 준비를 하며 처음 접했습니다. 녹슨 영어실력에 기름칠 하고자 시작한 링글은 강렬한 기억으로 남았습니다. 단순히 단어를 외우고 문법을 익히는 방식이 아닌 성장을 갈망하는 사람들에게 필요한 영어 교육은 무엇일까 라는 질문에 답하는 서비스 같았습니다. 제가 링글에 조인한 이유는 간단합니다. 링글에서 제가 광고 업계에서 느꼈던 갈증을 해소할 수 있을 것 같았기 때문입니다. “
링글 팀원의 약 30% 는 고객으로 링글과의 인연을 시작했습니다. 고객으로서 접했던 링글 서비스의 높은 퀄리티와 성장 가능성에 확신을 얻고, 링글이 꿈꾸는 비전에 깊이 공감하는 멋진 분들이 링글을 만들어 나가고 있습니다. 고객으로서의 서비스에 대한 확신과 높은 이해가 링글을 만들어 나가는 팀원의 자부심과 고객 중심적인 결과물로 선순환됩니다.
성장에 집중하는 조직문화가 유수 기업 경력을 가진 팀원들을 불러 모았습니다.
“ 대기업 전략기획실에서 3년 정도 근무하면서 수천명이 넘는 고객 조사를 하며 고객 중심 서비스를 만들기 위해 고군분투했던 적이 있는데요, 실제로 우리의 노력이 진정 고객 가치로 연결이 되는가? 생각해보면 물음표였던 적도 많은 것 같아요. 그런데 고객으로서 경험했던 링글은 달랐어요. 공동대표님이 거의 3년 전까지만 하더라도 모든 결제 고객 한 명 한 명을 찾아가서 서비스에 대한 소개와 영어공부에 대한 조언을 해주시던 모습은 가히 충격적이었어요. 이 회사는 대체 뭘까? 이런 링글 팀의 진정성이 링글이라는 회사 자체에까지 관심을 갖게 만든 것 같아요. “ - 대기업 전략기획실 출신 Management Product팀 송윤지님 링글 팀원의 약 40% 는 BCG, 삼성전자, 네이버, 쿠팡, 현대카드, 제일기획 등 흔히 말하는 A급 회사 출신들입니다. 이미 보장된 안정된 길보다는 다양한 자극을 통해 밀도있는 성장이 가능한 길. 회사원이 아닌 한명의 프로로 성장할 수 있는 조직에 대한 갈증을 링글에서 해소하고 있습니다. 그들이 가진 체계적인 조직 경험과 다양한 분야에 대한 이해가 링글에 전달 되고 링글의 폭발력있는 성장이 그들의 성장을 이끌어 주고 있습니다.
링글은 독보적인 AI 기술력과 아이비리그 튜터 화상영어 솔루션을 결합하여, 교육 목적과 개인 역량에 최적화된 교육을 제안합니다.
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1:1 화상영어: 아이비리그 등 명문대 튜터와의 심도 있는 비즈니스 회화
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AI 튜터 & 전화영어: 학습 빈도가 중요한 초급자를 위한 24시간 맞춤 학습
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AI 스피킹 테스트: 채용 및 내부 평가를 위한 객관적이고 정밀한 영어 실력 진단
링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.
링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 시니어 팀원들에게는 세상에 위대한 가치를 더하는 회사의 주역이 될 기회를, 주니어 팀원들에겐 업계 최고 실력을 가진 분들에게 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.
여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!
► 이런 일을 합니다
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링글의 온/오프라인 마케팅 디자인 전반의 업무를 함께 합니다.
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온라인 예시) 이벤트 및 프로모션용 배너/랜딩페이지, SNS 게시물 등
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오프라인 예시) 고객용 리플렛, 고객용 굿즈, 홍보 설치물 등
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링글의 브랜딩, 브랜드 디자인 전반의 업무를 함께 합니다.
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기업, 서비스, 조직 관련 통합적인 브랜드 전략 방향성 수립하고 실제 적용합니다.
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신기능 출시 또는 제품 변경 시 브랜드 디자인 관점에서의 방향성을 제안하고 실행합니다.
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글로벌 서비스 브랜드 아이덴티티 가이드 제작 및 운영합니다.
► 이런 분을 기다립니다
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디자인 에이전시 또는 인하우스 디자인 경력 3년차 이상
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어도비 일러스트, 포토샵, Figma를 능숙하게 다루시는 분
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영어 공부를 하는 고객의 니즈를 잘 이해하고 계신 분
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각종 프로모션 상세페이지 디자인 및 카피 작성 등의 경험이 있는 분
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높은 수준의 결과물에 집착하며 현재에 만족하지 않고 성장지향적인 마인드셋을 가지신 분
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다양한 기능의 유관부서와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있는 분
► 아래 역량도 갖추셨다면 더욱 좋습니다
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디자인 에이전시 또는 인하우스 디자인 경력 5~10년차
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Framer 사용 경험이 있거나 능숙하게 다루시는 분
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기본적인 영어 독해 및 번역 검수가 가능한 분
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링글 서비스를 잘 알고 계시는 분
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자기 주도적으로 일하고, 일에 대한 책임감이 높으신 분
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플랫폼/커머스 비즈니스에서의 디자인 경험이 있는 분
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마케팅 전반 및 카피라이팅 관련 이해도가 높은 분
► 이력서 외에 추가로 준비해주세요
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자유 양식의 포트폴리오 (필수 제출)
► 급여 및 복지
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급여: 협의
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복지제도:
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8시~10시 자율 출근 제도
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몰입 가능한 역삼역 인근 오피스 근무
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간식 및 음료 제공, 커피 무제한 제공
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월 1회 팀 회식비 지원
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월 1회 Monthly Lunch 비용 지원 (타 팀원들과 랜덤 런치, 2시간 동안 식사)
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야근 시 저녁 식대 지급 (최대 1만 5천원)
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업무 기기 및 장비 지원 (허먼밀러 의자 등)
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성장에 필요한 다양한 학습 기회와 링글 수업권 지급
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명절 선물 및 생일 기프트카드 지급
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60만원 상당의 종합건강검진 지원 (연 1회)
Customer Product 팀 멤버 만나러 가기
링글 Customer Product Team은 더 많은 분들이 링글을 알고, 쓰고, 만족하실 수 있도록 하는 모든 일을 하고 있습니다.
우리의 일에는 경계가 없습니다. 고객 경험을 개선하기 위해서라면 무슨 일이든 합니다! 세일즈, 광고, 프로모션, 프라이싱, PR, SNS, CRM, CS 등 전천후로 다양한 일을 맡고 있습니다. 우리는 고객의 생각을 튜터, 개발자, 디자이너에게 전달하고, 나아가 프로덕트 기획 및 개발 과정에 적극 참여합니다. 그래서 우리는 그냥 Customer Team이 아니라 Customer Product Team입니다.
Creative Lead, 김동석님의 Ringle Growth Path를 소개합니다.
Step1. 지원서 제출
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career@ringleplus.com으로 이력서와 지원동기, 포트폴리오를 제출해주세요. (자유 양식)
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이메일 제목: ex) [BX 디자이너 경력직] - 김링글
Step2. 1차 Resume 및 과제 기반 팀 인터뷰
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지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, 해당 과제의 문제 해결 방식에 대해 이야기 나눕니다.
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제출해주신 Resume를 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 이야기 나눕니다.
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입사 후 실제로 함께 일하실 팀 총괄 및 팀원 분들과 진행합니다.
Step3. 2차 GREAT 관점 인터뷰
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링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.
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소속 팀 뿐만 아니라 협업이 많은 타 팀 분들과 함께 진행합니다.
Step4. 3차 Fit 인터뷰
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2명의 Co-founder & 모든 팀의 총괄들과 링글 조직과 맞는 인재인지 fit 인터뷰를 진행합니다.
