챌린저스에서 창업을 꿈꾸는 Next Entrepreneur를 찾습니다. 조직 관리, 매출, 프로덕트 중 한 영역을 맡아 압도적인 임팩트를 만들며 CEO의 의사결정을 직접 경험할 수 있습니다. 1~15년 차의 치열한 업무 경험을 갖춘 분을 우대하며, 입사 3개월 후 축하금 200만원을 지급합니다.
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
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광고를 멈추는 순간 매출도 멈춥니다. 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 광고비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2
• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/
안녕하세요, 화이트큐브 대표 최혁준입니다.
7년 넘게 챌린저스를 운영하며 수많은 시행착오를 겪었습니다.
조직 관리: 승리하는 팀을 만들고 유지하는 일
매출: 고객을 설득하여 비즈니스의 가치를 돈으로 증명하는 일
프로덕트 개선: 고객의 목소리를 집요하게 쫓아, 제품을 다듬는 일
저 또한 이 영역들에서 수없이 실패했고, 가끔 성공하며 지금도 치열하게 배우고 있습니다.
제가 얻은 인사이트를 아낌없이 공유하고, 함께 팔을 걷어붙여 고민하며 실행할 동료를 찾습니다.
화이트큐브는 7년간의 노하우를 아낌없이 공유하고, 깊이 몰입하는 인재와 그가 만드는 임팩트를 얻습니다.
Next Entrepreneur는 큰 권한과 책임을 바탕으로 특정 영역에서 임팩트를 만들고, 창업에 필수적인 경험과 스킬을 얻습니다.
아래 3개 영역 중 단 하나의 영역에 집중하여, 많이 시도하고 빠르게 검증하여 압도적인 임팩트를 만들어냅니다.
Mission: 사업의 시작은 '누구와 함께하는가'입니다.
Action: 화이트큐브에 합류한 인재들이 오직 목표에만 집중하며 성과를 낼 수 있는 보상과 환경을 설계하고 실행합니다. CEO, 리더십과 긴밀하게 논의하고 실행하며, '인재 밀도'를 결정짓는 핵심 운영 전반을 담당합니다.
Mission: 사업의 생존은 결국 매출이라는 숫자에 달려있습니다.
Action: 직접 고객사를 만나 전략적으로 챌린저스의 가치를 팔고 매출을 만들어냅니다. 고객의 니즈를 충족할 수 있도록 챌린저스의 BM을 지속적으로 업데이트하거나, 필요하다면 새롭게 설계하고 시장성을 직접 검증합니다.
Mission: 사업의 성장은 비즈니스 복잡도를 해결하는 정교한 설계에 달려 있습니다.
Action: 현장과 고객으로부터 들려오는 VOC를 비즈니스 기회로 해석합니다. 얽혀 있는 복잡한 경우의 수를 논리적으로 구조화하고 설계하여, 현재의 프로덕트가 비즈니스 목표를 더 빠르게 달성할 수 있도록 고도화합니다.
• 영역 무관, 1년 이상 ~ 15년 이하의 치열한 업무 경험을 보유하신 분
• 진심으로 창업을 목표하며, 그에 필요한 경험을 쌓고 싶은 분
• R&R 뒤에 숨지 않고, 목표 달성을 위해 필요한 일을 스스로 찾아 직접 실행하는 분
• 권한과 책임을 기꺼이 받아들이고, 이를 '일을 더 잘하기 위한 도구'로 사용할 줄 아는 분
*참고사항 : 화이트큐브와 함께하는 기간 동안은 온전히 팀에 몰입해주실 분을 찾고 있습니다.
따라서 재직 중 개인 창업을 병행하실 분은 정중히 사양의 말씀을 드립니다.
CEO의 시각 : 대표의 의사결정 과정을 가장 가까이서 지켜보고 함께 치열하게 논의합니다.
사업 인사이트 : 연 매출 300억 규모의 조직이 어떻게 움직이고 매년 2배 성장하는지, 직접 관찰하고 실행하며 인사이트를 쌓습니다.
확실한 보상 : 밀도 높게 일한 만큼 확실하게 보상받습니다. (연 2회 연봉 협상 및 스톡옵션 부여)
※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 상황에 따라 전화 인터뷰 등의 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
