챌린저스에서 비즈니스 전략을 리딩할 Business Development Manager를 채용합니다. 5년 이상의 비즈니스 문제 해결 경험과 데이터 기반의 전략 수립 역량이 필수입니다. 뷰티, 커머스, 글로벌 등 다양한 셀에서 성장을 주도하며, 입사 3개월 후 200만원의 축하금이 지급됩니다. 성과 중심의 조직에서 커리어를 확장할 리더를 찾습니다.
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!
✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!
마케팅을 멈추는 순간 매출도 멈춥니다. 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
Business Development Manager (Leadership)이 리딩할 사업부는 아래 중 하나입니다.
경험·역량을 고려하여 채용 과정에서 소속 셀을 논의합니다.
• 뷰티셀: 뷰티 카테고리 고객과 집중적으로 협업하며, 성장을 위한 전략을 수립하고 실행합니다.
• 확장셀: 건기식, 식음료, 리빙, 패션 카테고리 고객과 집중적으로 협업합니다.
• 글로벌셀: K-뷰티 브랜드가 글로벌(미국/일본)로 확장할 수 있도록 돕습니다.
• 셀이 향해야 할 방향성과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 사업 전략 · 세일즈 전략· 실행 로드맵에 대한 논의를 리딩합니다.
• 리더로서 핵심 어카운트(전략적 고객사)를 직접 관리하고 소통하며, 주요 고객의 비즈니스 과제를 깊이 이해하고 최적의 성장 전략을 제안합니다.
• 셀 전체가 성과를 낼 수 있도록, 팀원들이 실행하는 과정에서 필요한 전략적 방향성 · 데이터 기반 인사이트 · 고객 이해를 지원합니다.
• CEO 및 경영진과 긴밀히 소통하며, 담당 셀의 비즈니스 목표 달성을 위한 고도화·효율화 전략을 논의하고 실행합니다.
• 5년 이상의 경력 중 비즈니스 문제를 직접 정의하고 해결해보신 분
• (도메인과 무관하게) 데이터를 바탕으로 논리적인 전략을 수립하거나 실행 구조를 설계하여 비즈니스 성과를 만들어보신 분
• 브랜드사·커머스·에이전시·스타트업 중 하나에서 치열한 몰입을 경험하신 분
• 사업개발 · 세일즈 전략 및 실행 · B2B 협업 중 관련 경험이 있고 결과를 만들어보신 분
• 시장의 니즈를 포착하여 신규 상품을 개발하고, 린(Lean)한 가설 검증으로 목표 달성을 해보신 분
• 시장 분석을 기반으로 타겟을 선정하고, 신규 고객을 발굴하는 영역에 관심 있으신 분
• 3~5명 규모의 소규모 조직을 리딩하며 성과를 드라이브 해보신 분
1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)
※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
