챌린저스 · 채용 중 40건
[챌린저스] Business Development Manager (국내/글로벌)
[챌린저스] Business Development Manager (국내/글로벌)
사업개발정규직미드 · 경력 무관
챌린저스에서 광고 및 커머스 사업 확장을 이끌 Business Development Manager를 채용합니다. 문제 해결력과 고객 집착을 바탕으로 광고 솔루션 전략을 수립하고 실행합니다. 국내외 시장에서 브랜드 성장을 돕는 핵심 역할을 수행하며, 데이터 기반의 성과 창출을 주도할 분을 찾습니다.
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!
✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
챌린저스는 브랜드가 세상에 더 잘 드러날 수 있도록,
모든 순간에 고객 감동을 선사하는 것을 목표로 광고+커머스 시장을 혁신합니다. 브랜드가 실질적으로 성장할 수 있는 방식을 재정의하고 실제로 성장할 수 있도록 함께합니다. 매년 2배 넘는 매출 성장(57억 → 147억 -> 336억)으로 뛰게 한 성장 엔진을 더욱 가열차게 돌릴 분들을 찾고 있어요.
이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 Business Development Manager를 찾습니다.
사업부는 아래와 같이 나뉘며, 경험·역량을 고려하여 인터뷰 과정에서 소속 셀을 제안 드리고 있어요.
• 뷰티셀: 뷰티 카테고리 고객과 집중적으로 협업하며, 성장을 위한 전략을 수립하고 실행합니다.
• 확장셀: 건기식, 식음료, 리빙, 패션 카테고리 고객과 집중적으로 협업합니다.
• 글로벌셀: K-뷰티 브랜드가 글로벌 (미국/일본)로 확장할 수 있도록 돕습니다.
• 단순히 주어진 목표를 수행하는 것이 아니라, 팀의 큰 목표를 직접 수치화된 지표로 정의하고, 그 지표를 달성하기 위한 전략과 실행을 주도적으로 이끌어갑니다.
• 고객의 비즈니스 과제·마케팅 목표를 이해하며 세일즈 미팅을 리딩하고, 목표에 맞게 챌린저스 광고 솔루션 도입 및 실행 전략을 제안합니다.
• 고객 가치를 극대화할 수 있도록, 데이터 기반으로 챌린저스 광고 사업을 고도화, 효율화하는 전략을 설계합니다.
• 문제 해결력 : 열린 환경에서 스스로 문제를 정의하고 가설 기반으로 주도적으로 해결합니다.
• 고객 집착 : 고객의 문제에 집요하게 집중하며 근본적인 가치를 제공합니다.
• 더 높은 기준 : 스스로에게 쉽게 만족하지 않고, 주도적으로 '더더더' 큰 임팩트를 만들어낼 일을 찾습니다.
• Impact-Seeker : 현실과 동떨어진 전략 기획이 아닌, 직접 고객을 만나면서 성과를 만들어 냅니다.
• 시장 분석, 가설 검증으로 사업 모델 개선 및 고객사를 발굴하는 영역에 관심 있으신 분
• 세일즈를 루틴 업무가 아니라, 지속적인 고도화 및 빠른 실험이 필요한 영역으로 여기시는 분
• 브랜드사, 커머스, 스타트업, VC 중 1개 혹은 그 이상을 경험해보신 분
1차 인터뷰 (Google Meet)
2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)
※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.