프리퍼드네트웍스에서 신규 사업 개발(BizDev) 담당자를 모집합니다. 신규 사업 및 제품 기획 경험과 가설 검증 능력을 갖춘 분을 찾습니다. AI 및 기술 기반의 혁신적인 사업을 0에서 1로, 그리고 1에서 10으로 확장하는 역할을 수행합니다. 프로젝트 추진력과 비즈니스 설계 역량이 필수입니다.
Preferred Networks COO直轄の経営企画本部に、事業推進室を新設します。
本組織は、PFNにおける新規事業・新規プロダクト創出を加速させる中核機能として、「Flightdeck」プログラムを推進する役割を担います。
Flightdeckは、不確実性の高い環境下においても、構造化されたプロセスを通じて革新的な事業・プロダクトを継続的に創出・加速させるために導入した当社独自の戦略的プログラムです。顧客の体験やフリクション（ペイン）を起点とした発想、大量のアイディア創出、ステージゲートによる高速な検証と絞り込みを特徴としています。
本ポジションでは、そのFlightdeckの推進メンバーとして、社内の新規事業・プロダクトのインキュベーションおよびアクセラレーションを担っていただきます。既存事業の延長に留まらず、自ら事業・プロダクトのアイディアを創出し、検証・開発・事業化まで一気通貫で推進することが求められます。
また、PFNが有するAI基盤モデル、計算基盤、半導体、各種プロダクト・ソリューションといったアセットを活用しながら、技術起点・顧客起点の双方から事業機会を探索し、非連続な成長を生み出す役割を期待しています。
以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。
Preferred Networksは、AIプロダクト、基盤モデル、計算基盤、半導体に至るまで、技術スタックを垂直統合している世界的にも稀有な企業です。この環境においての新規事業開発は、単なるアイディア創出に留まらず、最先端技術を起点に新たな産業価値を創出する営みとなります。
本ポジションでは、「Flightdeck」という構造化されたプログラムのもと、
を組み合わせながら、新規事業を継続的に生み出していくことが求められます。
また、“一発必中”ではなく、大量の挑戦と高速な検証（Fast Fail）を前提とした仕組みの中で事業を創れる点は、大企業・スタートアップ双方と比較してもユニークです。個人の着想だけでなく、組織として事業創出を再現性高く実行する環境が整備されています。
さらに、PFNの強みであるAI技術や計算基盤、既存プロダクト群を活用しながら、0→1の創出だけでなく、1→10へのスケールまで一貫して関与できる点も特徴です。技術・プロダクト・ビジネスが密接に結びつく環境において、事業開発人材としての総合力を高いレベルで鍛えることができます。
加えて、COO直下組織として、経営と近い距離で意思決定に関与しながら事業を推進できる裁量があります。単なる検証担当ではなく、事業責任者に近い立場で意思決定と実行を担う経験が得られます。
結果として、本ポジションは、
という点において、他に類を見ない挑戦機会を提供します。
本ポジションでは、PFNの5つのValuesに強く共感し、それを広報/PRという機能を通じて体現できる方を求めます。
-未知の市場・技術領域に対して自律的に学び、短期間でキャッチアップできる方
-AI・半導体・産業領域など複数ドメインを横断して理解を深められる方
-顧客の顕在ニーズに留まらず、潜在的なフリクションを捉えた価値提案ができる方
-単なる改善ではなく、非連続な価値創出を志向できる方
-大きな事業機会を描きつつ、小さく早く検証を回せる方
-不確実性の中でもスピードを重視して意思決定できる方
-与えられたテーマに依存せず、自ら事業機会を見出し、立ち上げられる方
-周囲を巻き込みながらプロジェクトをドライブできる方
-研究者・エンジニア・ビジネス人材の専門性を尊重しながら協働できる方
-異なる視点を統合し、より良い意思決定に導ける方
専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
Discretionary-work (deemed work hours: 8 hours) or Flex-time system
年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定
Based on the result of a individual performance review (twice a year) and company’s performance
通勤手当、在宅勤務手当
Commutation allowances / teleworking allowances
休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与）
育児休暇、慶弔休暇など
Holiday: Saturdays and Sundays, public holidays, Year-end and new-year
Annual paid leave based on company regulations (26 days granted upon hire)
Parental leave, conguratulation / condolence leave etc.
社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度
ラップトップPC購入補助
定期健康診断実施
Various social insurance programs: pension insurance, health insurance, employment insurance, workers’ compensation
Defined contribution pension
Allowance for purchasing a laptop PC
Regular health checks
正社員（試用期間3ヶ月、本採用と同条件）
Full-time regular employment (3 months of probation period under the same condition as regular employment)
