データビジネスの業務改革・BPR担当

求人カテゴリー

データビジネス推進本部

職種

基幹職

キーワード

#7 DX・BPR

配属部署

データビジネス推進本部
データ営業企画部　業務企画G

データ営業企画G（11名）:営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行
業務企画G（13名）：各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用
データ戦略G（17名）：ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進

仕事内容

当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。

職務詳細

• プロダクト別（Custella・Vクーポン・Vミッション等）の現業務洗い出し
• ソーシング最適解の検討（To-Be像整理）
• As-Is可視化、GAP分析
• To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
• 業務改革推進
• 社内外関係者との渉外・調整・合意形成

■プロジェクト事例について

• Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
• 各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理（PMO）
• データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化

関連サービス

• 決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」
  https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html ・三井住友カード、AIと決済データを用いた新パーソナライズサービスを開始
  ～新サービス「Vクーポン」「Vミッション」でいつものお買い物を“もっとお得”に～
  https://www.smbc-card.com/company/news/news0001983.pdf ・AIと決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン」
  新たに「スペシャルクーポン」機能の提供を開始
  https://www.smbc-card.com/company/news/news0002088.pdf ■本ポジションの魅力
• データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
• 業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
• データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境

必須スキル

必須（MUST）

• 事業会社での業務企画・業務設計・BPR経験、または業務コンサルタントとしての業務企画・業務設計・BPRのコンサルティング経験
• 社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
• データビジネスへの興味

歓迎（WANT）

• カスタマージャーニーマップやデータフロー図などを活用した業務フローの可視化を主導した経験
• 業務効率化・業務量削減に向けた戦略立案・企画検討・推進経験
• 事業会社やコンサルファームでのPM/PMO/PL経験
• Salesforce導入・構築プロジェクトの経験
• システム設計や運用フロー構築の知識

休日/休暇

• （原則）週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始（12月30日～1月3日）
• 有給休暇
  -初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
  -次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

給与情報

• 想定年収：600万円～1,300万円
• 賃金形態：月給制
• 月額基本給：300,000円～770,000円
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
  ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

待遇/福利厚生

• 雇用形態：正社員（試用期間なし）
• 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 給与更改：年1回（7月）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
• 家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
• 労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

勤務時間

• 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
• フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

選考プロセス

書類選考→面接（2~3回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

キャリア採用比率

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

勤務地

豊洲セイルパーク