【第二新卒歓迎】BizOps/SalesOps_タイミーキャリアプラス

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

• ワーカー数：1,420万人
• 事業者数：238,000社
• 事業所数：465,000拠点
  ※2026年4月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」です。 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。

事業・組織が急拡大していく一方で、業務プロセスの標準化やデータ利活用の基盤整備が追いついていない状況であり、データドリブンな意思決定のための環境整備が急務です。 具体的には人材紹介のSales領域における業務プロセス/データのサイロ化、活用できるデータ蓄積のための仕組み化不足といった課題を解消するため、業務/システム両面での全体最適を描き、オーナーシップをもって営業組織の生産性向上と業績向上に貢献していただける方に業務をお任せしたいと考えています。
堅牢で信頼性の高いデータ基盤の構築とその運用推進を通して、急拡大する新規事業の基盤を作り上げていくチャレンジングなミッションをお渡しさせていただきます。

想定ミッション

PORTERSやGoogleスプレッドシート、Looker Studioをはじめとするデータ基盤の構築・運用や営業支援ツールの導入・装着・運用・整備、データドリブンな意思決定のための環境を整備し、営業組織全体の生産性向上と業績向上に寄与することです。

急成長中の新規事業である『タイミーキャリアプラス』の事業基盤全体をマネジメントし、営業組織・社員がより顧客に価値を届けやすい基盤構築をお願いします。

具体的な業務内容

• PORTERSを中心としたCRMツールの機能拡充/運用改善/利活用推進
• 基幹システムやデータ統合基盤（BigQueryなど）との連携構築/運用
• 請求やデータ入力などのオペレーションの運用改善や、その実運用を行う営業アシスタントのマネジメント
• 生成AIなどを活用した営業支援ツールの新規導入・浸透推進
• 営業（主にキャリアアドバイザー）の生産性向上のためのBPR(業務改善)

利用ツール

• PORTERS
• Google スプレッドシート
• BigQuery
• Looker Studio
• Slack
• Notion

やりがい・魅力

• 急成長中の事業/組織において、戦略/戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
• 不確実性が高い曖昧な環境下で解を導き出し、自らの手で構築した仕組みによって事業にダイレクトな影響を与えるという、新規事業のBizOpsならではの醍醐味を常に体験することができます。
• 依頼された案件をこなすだけでなく、自ら課題を見立てて施策を企画し、プロジェクトマネジメントを通して主体的に事業インパクトを創出・推進できます。
• 新規事業特有の課題の種類と数の豊富さにより、常に新しい刺激や挑戦が存在しています。
• 挑戦を推奨するカルチャーであり、実現したいと思ったことを積極的に提言し実行に移すことで、トライ&エラーを繰り返すことができます。

必須要件

ご経験よりも、ベースとなるコンセプチュアルスキルを重視しています。

• 事象を構造的に捉え、課題を分解し、論理的に解決策を立案・実行できるスキル
• 泥臭く手を動かすことを厭わず、強いコミットメントで問題解決に取り組むスタンス
• 与えられたお題を決められたやり方で解くだけでなく、その背景にある理想や目的から逆算して最適な方法を模索するスタンス
• 事業・営業上の各種数値を妥当なロジックで定義/可視化できる数理的能力
• 全体像を俯瞰した上で様々な可能性を考慮し、最適なオペレーションを精緻に設計できる思考力・思考体力
• 未経験のツールやタスクにも能動的にキャッチアップして取り組む学習意欲
• スプレッドシートまたはExcelを用いて数値の集計を行った経験
• 企画やオペレーション設計・システム管理など、BizOpsに応用可能な業務の経験(専業/兼業は不問)

歓迎要件

• BizOps/SalesOpsまたはそれに類する職種の実務経験
• 人材紹介やダイレクトリクルーティング事業における業務経験
• Googleスプレッドシート・Excelの中級スキル
• CRM/SFAの運用・管理経験
• 営業経験または営業組織と連携してプロジェクトを進行した経験

求める人物像

• 目先の問題解決だけでなく、中長期的な事業・組織のスケールを見据えたデータマネジメントに対する意識を持てる方
• 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
  自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方
• 事業成長（攻め）とデータマネジメント（守り）の両者を意識しながら推進できる方
• チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

参考リンク

• 「タイミーキャリアプラス」が目指す世界線。事業責任者が語るサービスへの想いとこれからの事業構想

• 「1人では無理だった」希望通りの転職を叶えたタイミーキャリアプラスにしかできない転職サポート

• CAからCAの転職事情。「タイミーキャリアプラス」の魅力と新たなキャリアの歩み方

【職種 / 募集ポジション】
【第二新卒歓迎】BizOps/SalesOps_タイミーキャリアプラス
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,800,000円 〜 7,000,000円
※見込み残業代45時間 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
【勤務地】
105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社 出社＋リモートのハイブリット型となります。
【社内制度】
＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給
【働き方】
リモート勤務可（※原則週3日出社となりますが、部門ごとの方針によりやや変化します。） その他、ワークスタイル制度あり
【選考フロー】
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定

会社情報

【会社名】
株式会社タイミー
【代表者】
小川 嶺
【設立】
2017年8月
【従業員数】
1677名（うち正社員1261名）［2026年7月時点］
【本社所在地】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
【北海道支社所在地】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4　D-LIFEPLACE札幌3階
【東北支社所在地】
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F
【北信越支社所在地】
石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル 8階　リージャス金沢パークビルビジネスセンター
【東海支社所在地】
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
【関西支社所在地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
【中四国支社所在地】
広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階
【九州支社所在地】
福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階
【参考記事】
■Newspicks　代表インタビュー記事 https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb\_XiY5 https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ ■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/ ■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー） https://note.com/froggy\_smbcnikko/n/nf459bac56bbe ■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア https://spotwork.timee.co.jp/