✅ 입사하시면 다음과 같은 업무를 수행합니다.
- 일본 시장 Go-to-Market(GTM) 전략 수립 및 리딩
- 중장기 일본 B2B 세일즈 로드맵 수립 및 연간 매출/손익(P&L) 목표 달성
- 일본 현지 유통 구조 분석을 통한 채널별(오프라인 리테일, 버라이어티숍, 드럭스토어 등) 최적화 전략 실행
- 핵심 리테일러 및 유통 네트워크 확장 (KAM)
- 주요 리테일러(돈키호테, 앳코스메, 로프트, 마츠모토키요시 등) 입점 제안 및 전략적 관계 강화
- 현지 유력 총판 및 벤더사 발굴, 계약 협상, 그리고 지속적인 성과 관리(SLA)
- 현지 맞춤형 프로모션 및 마케팅 협업
- 일본 시장 트렌드와 시즌별 이슈를 반영한 오프라인 매대 점유율(Share of Shelf) 확대 전략 수립
- 현지 온/오프라인 연계 프로모션 기획 및 리테일 마케팅 최적화
- 수출입 영업 운영 및 프로세스 고도화
- 수출 계약, 주문(PO) 관리, 납기 및 재고 운영 등 영업 오퍼레이션 전반 관리
- 일본 현지 규제(PMDA 등) 및 통관 이슈 대응, 거래 조건 최적화를 통한 리스크 관리
✅ 이런분을 기다립니다.
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일본어 원어민 수준의 현지 바이어와 고도의 전략적 협상이 가능하신 분
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일본 수출 실무 전반(Incoterms, 물류, 통관 서류 등)에 대한 전문 지식과 실무 경험을 보유하신 분
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신규 거래처를 개척하고 성공적으로 시장에 안착 경험이 있으신 분
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수치 기반의 데이터 분석 결과를 전략으로 연결할 수 있는 논리적 사고력을 보유하신 분
✅ 이런 역량/경험이 있으면 좋습니다.
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뷰티 브랜드의 일본 시장 안착 및 폭발적인 매출 성장을 직접 리딩해 본 경험이 있으신 분
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일본 신규 유통 채널 입점 및 대규모 프로모션을 성공적으로 이끈 경험이 있으신 분
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데이터 기반의 영업 성과 분석 및 시장 분석 능력이 탁월하신 분
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유연한 사고와 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 유관 부서 및 외부 파트너와 원활하게 협업하시는 분
✅ 지원서 작성하실 때 아래 내용을 유의해 주세요.
- 온라인 접수만 가능합니다.
- 입사 후 3개월의 온보딩(수습) 기간을 가집니다. 이 기간은 회사와 구성원이 서로의 업무 스타일과 직무 적합성을 확인하는 과정이며,
최종 평가 결과에 따라 정식 채용 여부를 결정합니다. - 이력서는 형식에 구애받지 말고 본인만의 스타일로 경험·역량·지원동기를 자유롭게 담아주세요. 이력서 외 추가로 전달하고 싶은 내용이 있다면 포트폴리오를 첨부해 주세요. (이력서는 한국어로 작성부탁드립니다)
- 당사는 채용절차법 제4조의3에 따라, 아래 항목을 이력서, 자기소개서 등에 기재하도록 요구하거나 수집하지 않습니다.
지원서 작성 시 아래 내용이 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다
■ 금지 항목
구직자 본인의 신체적 조건(용모·키·체중),출신지역·혼인여부·재산, 가족(직계 존비속 및 형제자매)의 학력·직업·재산 등 직무와
관련없는 정보
※ 해당 정보가 포함된 경우 서류 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다. - 상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경 될 수 있으며, 변경시 사전 고지 됩니다.
- 모집 완료된 경우 표시된 공고 마감일 이전에 마감될 수 있습니다.