데이원컴퍼니에서 기업 고객의 문제를 해결할 기업교육 컨설턴트를 모집합니다. 고객사 맞춤형 HRD 솔루션 기획 및 프로젝트 리딩을 담당하며, 제안서 작성부터 수주, 운영까지의 전 과정을 수행합니다. 논리적 설득력과 프로젝트 관리 역량을 갖춘 분을 찾습니다. 교육 시장의 성장을 함께 이끌어갈 열정적인 인재의 많은 지원 바랍니다.
🚨 지원 전 필독!
패스트캠퍼스 B2B 소개페이지: https://fc-ent.skillflo.app/
데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.
우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.
교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다. 모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.
✨[패스트캠퍼스 B2B 사업부는 기업 고객의 문제를 해결합니다. ‘교육’을 통해]
우리는 단순히 직무 교육을 제공하는 데서 멈추지 않습니다.
기업 고객에게 제공하는 교육이 실제 비즈니스 성과로 이어질 수 있도록, 고객사의 목표·과업·비즈니스 특성에 맞춤화된 온·오프라인 교육을 통합적으로 설계하고 운영합니다.
📌 국내 주요 50대 기업 중 70% 이상이 이용하는 압도적 시장 점유율
📌 삼성, LG, SK, 포스코, 기아 등 국내 최상위 대기업들과의 공고한 파트너십
📌 매년 연평균 25% 이상의 가파른 성장세 지속
📌 단순 교육을 넘어 DT/AI Transformation을 선도하는 국내 최고 수준의 경쟁력
지속 가능하면서도 누구보다 빠른 성장을 이루기 위해, 우리는 고객에게 ‘목표 달성에 꼭 필요한 교육’을, 구성원에게는 ‘함께 만들어가는 성장의 기회’를 제공합니다. Customer-Centric, Global Optimization, Growth of Our People이라는 세 가지 핵심가치는 이 모든 과정을 뒷받침하는 B2B 사업부의 원동력입니다. 그리고 어떤 문제든 같이 해결해나갈 최고의 동료들이 함께 하고 있습니다.
데이원컴퍼니 B2B 사업부는 기업 고객이 겪는 다양한 문제를 교육으로 해결해 나가고 있습니다.
💼[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다]
고객사의 과제 및 니즈를 기반으로 맞춤형 기업교육 프로그램 및 HRD 솔루션 기획
고객 커뮤니케이션, 제안, 수주, 운영까지 엔드투엔드 프로젝트 리딩
설득력 있는 교육 제안서 작성 및 전략적 세일즈 실행을 통한 계약 성사
프로젝트별 일정·예산·리소스를 고려한 수행 계획 수립 및 성과 중심 운영 관리
교육 목적에 적합한 강사진을 직접 발굴, 매칭, 운영 품질관리
고객과의 파트너십 기반 관계 유지 및 리텐션 전략 실행
제안서 작성부터 수주, 운영까지의 Full-cycle 경험 (경력직 해당)
고객사의 니즈를 정확히 파악하고, 제안 내용을 논리적으로 설득할 수 있는 능력
여러 프로젝트의 제안, 운영, 정산을 동시에 관리할 수 있는 꼼꼼함
👌[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다]
교육 운영의 전반을 경험하며, 프로젝트 관리 및 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 능력을 실전에서 강화할 수 있습니다.
실제 데이터를 기반으로 교육 성과를 분석하고 보고서를 작성하는 과정을 통해, 실무형 데이터 분석 및 OA 활용 역량을 기를 수 있습니다.
교육 기획·개발 및 시장 분석 등 기획 단계에 직접 참여하면서, HRD 분야의 인사이트와 전략적 사고 능력을 발전시킬 수 있습니다.
Impact & Ownership: 사업 성과를 만들어 내는 리더십 기회
팀/후배 육성 OKR을 부여해 조직 성장을 함께 설계하고, 리더십 역량을 체계적으로 키울 수 있습니다.
📋[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다]
자유 양식 이력서 (필수)
에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다. (필수)
1. 왜 기업교육 컨설턴트가 되고 싶은지
2. 기업교육을 고객사에게 제공하게 되는 프로세스는 어떻게 구성된다고 생각하는지
3. 기업 교육 건을 수주하는 데 필요한 Top3 Key Success Factor는 무엇이라고 생각하는지
4. 5일 내에 커리큘럼 설계, 강사 소싱, 제안서 작성이 필요하다면 어떻게 일별로 작업을 분배할지
5. 커리어를 전환한 시점별로, 커리어 전환을 결심한 이유는 무엇인지 (5년 이상 경력직에 한해 답변)
서류전형 > 폰스크리닝 > 2차 직무핏 인터뷰 > 3차 컬처핏 인터뷰 > 레퍼런스체크 (필요시) > 처우협의 > 최종합격
