패스트캠퍼스 B2B 사업부에서 개인정보보호 운영 체계를 구축할 담당자를 찾습니다. 개인정보보호 컴플라이언스 실무 3년 이상 경력자를 우대하며, 고객사 신뢰를 위한 데이터 처리 흐름 정비와 보안 리스크 개선이 핵심 과제입니다. 개발 및 운영 조직과 긴밀히 협업하여 보안 거버넌스를 고도화할 분을 기다립니다.
(고객사가 믿고 맡길 수 있는 개인정보보호 기준을 만듭니다) 데이원컴퍼니 B2B 사업부는 기업 고객의 교육과 인재 성장 문제를 온라인 교육과 Learning SaaS로 해결합니다. 고객사는 교육 품질만큼이나 학습자 정보가 어떻게 수집되고, 수강·수료·정산 과정에서 어떻게 쓰이며, 어떤 근거로 보관·파기되는지를 중요하게 봅니다. 이 포지션은 B2B 사업의 개인정보보호 운영 기준을 만들고, 고객사가 안심할 수 있는 증적과 운영 체계를 쌓아가는 역할입니다.
(점검표가 아니라 실제 운영 흐름을 바꿉니다) 고객사가 수탁사 점검을 요청할 때마다 임시로 자료를 모으는 데서 끝나지 않습니다. 교육 신청부터 수강, 수료, 정산, 보관, 파기까지 개인정보가 흐르는 과정을 정리하고, 접근권한·접속기록·다운로드·오남용 점검 기준이 실제 운영에 붙도록 만듭니다. 같은 질문을 받을 때마다 새로 답하는 방식이 아니라, 반복해서 확인할 수 있는 기준과 증적으로 답하는 구조를 만듭니다.
(엔지니어와 함께 리스크를 개선으로 연결합니다) 이 역할은 모든 기술 조치를 직접 구현하는 포지션이 아닙니다. 무엇을 지켜야 하는지, 어떤 근거가 필요한지, 어떤 개선 과제를 먼저 닫아야 하는지 정의하고 정렬하는 역할입니다. 이후 개발, 인프라, 사업, 운영 조직과 우선순위를 맞추고, 개선 완료와 증적까지 확인합니다.
(B2B 교육 데이터의 신뢰를 직접 쌓습니다) 이 역할에서는 온라인 교육, HRD/HRM, Learning SaaS에서 개인정보보호가 고객 신뢰와 사업 확장으로 어떻게 이어지는지 가까이에서 다룹니다. 이미 완성된 체계를 유지하는 데 그치지 않고, B2B 사업에 맞는 개인정보 처리 기준과 점검 방식을 직접 만들 수 있습니다. 고객사 점검에 그때그때 대응하는 방식을 넘어, 안전한 개인정보 처리 흐름과 상시 점검 가능한 운영 기준을 함께 만들어갈 분을 찾습니다.
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서류 평가와 폰스크리닝 질문은 이력서, 포트폴리오(선택), 지원서 답변에서 출발합니다. 지원서에는 아래 3개 질문에 문항당 500자 이내로 답변해 주세요. 가능하면 `문제 - 행동 - 산출물 - 결과` 흐름으로 작성하고, 수주액, 파이프라인, 전환율 등 정량 성과를 함께 적어 주세요.
서류전형 → (1차) 직무 인터뷰 → (2차) 컬처핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크 (필요시) → 처우협의 → 최종합격
