패스트캠퍼스 B2B 본부에서 AX 온라인 세일즈 컨설턴트를 채용합니다. 기업 고객을 대상으로 신규 리드 발굴, 아웃리치, 제안 및 클로징 업무를 수행합니다. B2B 영업 경험과 HRD 시장에 대한 이해가 필수이며, 데이터 기반의 영업 기회 창출 능력을 중요하게 평가합니다. 주니어급의 실행력과 오너십을 갖춘 인재를 찾습니다.
(검증된 AI 교육을 온라인 사업으로 키웁니다) 데이원컴퍼니는 HRD 시장에서 AI 교육 국내 1등 기업입니다. 출강, 프로젝트, PoC를 통해 기업 고객의 AI 교육이 실제 성과로 이어질 수 있음을 검증해 왔고, 이제 이 효과성을 온라인 위탁 사업으로 확장하려 합니다.
(실무자급은 기회를 만드는 첫 움직임을 담당합니다) AX 온라인 세일즈 컨설턴트 실무자급은 고객 리서치, 타겟 발굴, 아웃리치, 제안 지원, CRM 관리, 클로징 참여를 통해 새로운 온라인 교육 영업 기회를 만듭니다. 단순히 리스트를 채우는 역할이 아니라, 어떤 고객을 왜 만나야 하는지 정리하고 실제 미팅과 기회로 연결하는 역할입니다.
(고객의 교육 문제를 영업 언어로 바꿉니다) 이 직무는 온라인 교육 상품을 안내하는 데서 끝나지 않습니다. HRD·기업교육 고객이 어떤 예산, 조직 과제, 교육 효과성 문제를 가지고 있는지 조사하고, 그 내용을 영업자료, 제안서, CRM 기록, 다음 액션으로 정리해야 합니다.
(이런 분을 찾고 있습니다) 우리는 연차보다 실행력과 오너십을 봅니다. 고객을 조사하고, 아웃리치를 시도하고, 실제 미팅이나 영업 기회로 연결해본 경험이 중요합니다. 제안, 협상, 클로징 과정에 참여해 본 경험도 Basic으로 봅니다.
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서류 평가와 폰스크리닝 질문은 이력서, 포트폴리오(선택), 지원서 답변에서 출발합니다. 지원서에는 아래 3개 질문에 문항당 500자 이내로 답변해 주세요. 가능하면 `문제 - 행동 - 산출물 - 결과` 흐름으로 작성하고, 실행량보다 실제 미팅 수, 기회화, 다음 액션, 결과를 중심으로 적어 주세요.
실무자급 후보자의 포트폴리오 제출은 선택입니다. 제출한다면 민감정보를 제거한 영업자료, 고객 리서치 문서, CRM 기록, 제안서 일부 등이 도움이 됩니다.
서류전형 → (1차) 폰스크리닝 → (2차) 직무 인터뷰 → (3차) 컬처핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크 (필요시) → 처우협의 → 최종합격
