[AVP] 모빌리티 플랫폼 UX 기획

조직소개

우리 조직은 스마트 기술을 활용하여 통합 모빌리티 서비스(MaaS) 솔루션인 셔클 플랫폼 개발과 운영 및 사업 업무를 수행합니다.

커뮤니티 기반 수요 응답 교통 서비스 '셔클'의 기획, 개발, 데이터 분석, 서비스 운영 및 사업 개발까지 모든 업무를 직접 수행하며, 고객과 서비스에 초점을 맞춰 기민하게 일합니다. MaaS라는 추상적인 개념을 체감할 수 있는 서비스로 만들어 모두의 자유로운 일상 이동을 실현하는 업무를 수행합니다.

셔클( https://www.shucle.com )은 2020년 AI 기술을 활용한 도심 수요 응답 교통으로 국내 최초 선보인 이래 가장 많은 이용자와 운행 기록을 보유한 No1. 커뮤니티 모빌리티 서비스 플랫폼입니다.

직무상세

모빌리티 서비스 운영 및 데이터 분석을 위한 다양한 웹 도구 개발 업무를 수행합니다.

■ 데이터 분석 솔루션 기획
　· 서비스 지표를 한눈에 볼 수 있는 데이터 시각화 대시보드 및 자동 리포트 템플릿 기획
　· 행정·대중교통·모빌리티 데이터를 연계한 교통 취약도·접근성 분석 기능 설계
　· AI 기반 시뮬레이션과 예측 기능을 활용한 지역 교통 운영 최적화 및 정책 의사 결정 지원

■ 맵 데이터 툴 기획
　· 가상 정류장, 도로망, 도보 경로 등 플랫폼 운행에 필요한 맵 데이터 관리 솔루션 기획 및 설계
　· MVT, GIS 등 다층 지도 데이터의 개발 및 운영 관리를 통한 경로 최적화 지원

■ 모빌리티 관제 시스템 기획
　· 수요-공급 매칭, 운행 스케줄링, 차량 모니터링 등 플랫폼 핵심 운영 기능 기획 및 관리
　· 실시간 서비스 운영을 위한 관제 대시보드 및 제어 툴 설계
　· 드라이버·승객·관리자를 연결하는 통합 서비스 플로우 정의
　· DRT, 노선형, 택시, PM, 자율주행 등 다양한 모빌리티 모드 확장을 고려한 시스템 최적화

지원 자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 UX 기획 및 설계 업무 경력을 보유하신 분
· 실제 서비스를 운영한 경험을 보유하신 분
· Figma, Adobe XD 등 프로토타이핑 툴을 활용한 와이어프레임 및 UI 설계 경험을 보유하신 분
· Confluence를 활용한 협업 및 마크다운 기반 프로젝트 관리 경험을 보유하신 분
· Slack, Teams를 활용한 커뮤니케이션 경험을 보유하신 분

우대사항

· 대규모 서비스 웹 기획 및 운영 경험을 보유하신 분
· Google Analytics, Amplitude, Tableau, Power BI, Superset 등을 활용한 데이터 분석 및 시각화 경험을 보유하신 분

전형단계

지원서 접수
서류전형
면접전형 (인성검사)
채용검진
최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용 바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.