현대자동차 · 현대 · 채용 중 48건
[AVP] 모빌리티 플랫폼 Infra Engineer
[AVP] 모빌리티 플랫폼 Infra Engineer
시스템,네트워크 관리자정규직미드 · 3년
현대자동차에서 셔클 플랫폼의 안정적인 운영을 책임질 인프라 엔지니어를 채용합니다. 클라우드 인프라 설계 및 자동화 역량이 필수이며, 3년 이상의 관련 경력이 요구됩니다. 대규모 트래픽 환경에서의 인프라 구축 및 보안 컴플라이언스 대응 경험이 있는 분을 찾습니다. 모빌리티 서비스의 기반을 다지는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.
우리 조직은 스마트 기술을 활용하여 통합 모빌리티 서비스(MaaS) 솔루션인 셔클 플랫폼 개발과 운영 및 사업 업무를 수행합니다.
커뮤니티 기반 수요 응답 교통 서비스 '셔클'의 기획, 개발, 데이터 분석, 서비스 운영 및 사업 개발까지 모든 업무를 직접 수행하며, 고객과 서비스에 초점을 맞춰 기민하게 일합니다. MaaS라는 추상적인 개념을 체감할 수 있는 서비스로 만들어 모두의 자유로운 일상 이동을 실현하는 업무를 수행합니다.
셔클( https://www.shucle.com )은 2020년 AI 기술을 활용한 도심 수요 응답 교통으로 국내 최초 선보인 이래 가장 많은 이용자와 운행 기록을 보유한 No1. 커뮤니티 모빌리티 서비스 플랫폼입니다.
서비스의 기반이 되는 클라우드 인프라를 설계, 구축, 운영하며 안정적이고 보안이 갖춰진 인프라 환경을 지속적으로 유지하고 개선하는 업무를 수행합니다.
■ 클라우드 인프라 설계 및 운영
· 서비스 요구사항에 최적화된 클라우드 인프라 설계 및 트러블슈팅을 통한 안정적인 운영
· 장애 예방·탐지·복구를 위한 고가용성 아키텍처 설계 및 운영
■ 인프라 자동화 및 모니터링
· 코드 기반 인프라 관리 체계 구축 및 환경 표준화
· 인프라 전반의 모니터링·로그 분석 체계 구축 및 이상 탐지 대응
■ 보안 및 컴플라이언스 대응
· 클라우드 환경의 접근 권한 및 데이터 보호 정책 설계
· 보안 인증 심사 대응 및 상시 보안 점검 체계 운영
· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 플랫폼 엔지니어 경험을 보유하신 분
· 대규모 트래픽 처리를 위한 확장 가능한 클라우드 환경 설계, 구축, 마이그레이션, 운영 경험이 있거나 그에 준하는 지식을 보유하신 분
· 컴퓨터 공학 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 퍼블릭 클라우드 및 공공 클라우드 운영 경험을 보유하신 분
· CSAP/ISMS-P 등 보안·개인정보보호 체계 하에서 설계, 운영, 감사 대응을 수행한 경험을 보유하신 분
· Terraform 등 IaC 도구를 활용한 인프라 관리 경험을 보유하신 분
· Go, Python, Scala, Kotlin, Java 등 하나 이상의 개발 언어를 능숙하게 사용 가능하신 분
지원서 접수
서류전형
면접전형 (인성검사)
채용검진
최종합격
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용 바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.