AT2606AT02B 経営管理・管理会計 メンバー

職務内容／Job duties

募集背景・部門情報

■募集背景
事業拡大に伴い、グループ全体の経営管理・予算管理機能を強化するための増員募集です。

■部門情報
本ポジションは、経理財務本部配下の予算管理部に所属します。
予算管理部は、グループ全体の業績管理・予算編成・実績分析を担い、経営層や各事業部と密に連携しながら、意思決定を支える役割を担っています。
部門全体の人員数は、13名（男性11名（うち3名が管理職）、女性2名、／20代3名、30代6名、40台3名、50代1名）です。オンボーディングにも力を入れており、中途入社社員も活躍しやすい職場環境です（現在は3名がキャリア採用者）。

■働き方
予算管理部では、柔軟な働き方を推進しており、平均して40％出社・60%在宅勤務でオペレーションしています。

業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）

ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。

• 経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。
• 予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。
• 決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。
• 月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。
• 管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、設計、運用方針策定等。
  これらの業務を担当していただく中で、中核メンバー・リーダーとして、自主的な判断、メンバーの指導を行いながら職務を遂行していただくことを期待します。

ポジションの魅力とキャリアパス

■ポジションの魅力
予算管理部は、グループ全体の経営戦略に影響を与える業務が中心であるため、経営陣に近い距離で、経営の意思決定をサポートすることができます。業務範囲としては、予算編成、四半期決算、月次進捗などのPDCA管理の他、経営戦略を実現するための管理会制度の企画立案、経営管理および管理会計分野に幅広く関与することが可能です。海外売上比率が高く、海外拠点とのコミュニケーションも日常的に発生することから、国内外問わずグローバルにご活躍頂ける方を募集しています。

■キャリアパス
入社後は、予算管理部内のキーマンとして専門性を発揮いただきます。
中長期的には、経理財務本部内の他部署や事業部門へのローテーション等を通じて経験の幅を広げることも可能です。より俯瞰的な視点で経営を担う人財へと成長いただくことを期待しています。

英語利用の具体的場面と使用頻度

英文資料の確認や海外拠点との英文メールでのコミュニケーションがあります。
海外拠点との間での英語会議は業務領域によって使用頻度が異なりますが,基本的な内容を口頭でやり取り出来れば十分です。

想定残業時間

30時間程度　時期により繁忙期あり

出張

国内：0回／年　海外：0回／年

在宅頻度

状況に応じて利用可 

応募資格／Qualifications

学歴/専攻

大卒以上　専攻不問

要求経験と必要年数

■絶対要件

• 管理会計や財務会計分野における業務の経験（2～3年程度）
  ■歓迎要件
• 事業会社での経理財務、経営企画、経営管理等の実務経験
• 経営、財務コンサルティングファームでの実務経験

資格/専門知識

基本的な会計の知識

リーダー/管理職経験と必要年数

不要

語学

• 英語　日常レベル/TOEIC600相当
• 日本語　ビジネスレベル 

待遇／Salary & Benefits

想定年収

年額　630万円～770万円　月額35万円～47万円
お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります

雇用形態

一般正社員（試用期間あり）

採用にかかわる費用について

採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。

• 原則、オンラインでの実施としております。
  ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
  当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
• 入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
• 外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。 

勤務地／Location

本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む