募集背景
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。
電力を供給、制御する役目を果たす半導体のパワーデバイスは、あらゆる電気機器の省エネルギー化に不可欠なデバイスであり、自動車の電動化や産業機器の自動化などを背景に、今後も継続的な需要拡大が見込まれています。
当社はこれまで、加賀東芝を中心に、200mmウエハー対応の製造ラインの生産能力を増強してきました。今回、同社の既存建屋における200mmウエハー対応のクリーンルーム内に、300mmウエハー対応の製造ラインを敷設し、低耐圧MOSFET、IGBTの生産能力を増強します。
これに伴い即戦力となる方を募集します。
①300mmウエハー対応の製造ラインの構築、および新製品に対応した新規プロセス・装置を開発する人材。
②化合物半導体の大口径化に適したウェーハ製造プロセス・装置を開発する人材。
仕事内容
ディスクリート半導体（特にパワーデバイス）に関する、
求めるスキル・経験
必須
- プロセス技術開発、生産技術、歩留改善、量産立ち上げいずれかのご経験がある方
尚可
- 半導体デバイスメーカでプロセス開発に従事された経験がある方
- 半導体製造装置メーカで装置開発に従事された経験がある方
- 半導体ウェハメーカでプロセス開発または装置開発に従事された経験がある方
- 職種 / 募集ポジション
- AT-P2【兵庫】ディスクリート半導体のプロセス開発エンジニア（パワーデバイスのユニットプロセス） ／ 東芝デバイス＆ストレージ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,500,000円 〜 12,000,000円
- 勤務地
- 671-1595 兵庫県揖保郡太子町鵤３００ 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 姫路半導体工場
- 諸手当
- 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による）
※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 - 昇給／賞与
- 昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月） - 勤務時間
- ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分）
※会社／事業所により異なる場合があります
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり - 休日
- 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
- 休暇
- 年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
- 福利厚生
- 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
- 退職金
- 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、厚生年金
- 備考
- ・業務の変更範囲：会社の指示する業務
・就業場所の変更範囲：会社の指示する場所 (労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) - その他
- 就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています
- 配属会社概要
- 会社名 東芝デバイス＆ストレージ株式会社
本社所在地 〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
代表取締役社長 牛島 知巳
資本金 100億円
株主 株式会社 東芝（100%）
年間売上高 7,971億円(連結) 2022年度実績
従業員数 20,600人(連結)、3,400人(単独) 2023年3月末現在
会社情報
- 会社名
- 株式会社東芝
- 商号
- 株式会社東芝
- 本社所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 創業
- 1875年(明治8年)7月
- 取締役社長
- 島田 太郎（しまだ たろう）
- 資本金
- 2,014億4,900万円
- 年間売上高
- 3兆7,091億円（連結）
- 従業員数
- 94,051名（連結）
