POP MART에서 담당 매장의 매출과 운영을 총괄할 Area Manager를 채용합니다. 리테일 업계에서 5년 이상의 경력과 멀티 스토어 관리 경험이 필수입니다. 매장 KPI 관리, 인력 코칭, 운영 프로세스 현지화 업무를 수행합니다. 데이터 기반의 문제 해결 능력과 원활한 커뮤니케이션 역량이 중요합니다. 중국어 또는 영어 능통자를 우대합니다.
POP MART (09992.HK), founded in 2010, is a leading global company in the trend culture and entertainment industry. Centered around IP, POP MART has built a comprehensive platform for creative incubation and IP operation, empowering global creators while delivering exciting products, services, and immersive entertainment experiences to consumers.
POP MART identifies and nurtures emerging artists and designers worldwide, creating popular character IPs through a well-established IP development and operation system. Its portfolio includes iconic IPs such as MOLLY, SKULLPANDA, DIMOO, THE MONSTERS, and Hirono. By launching art toys and derivative products based on these IPs, POP MART continues to lead trends in consumer culture. As of the end of first half of 2025, POP MART operates over 550 physical stores and more than 2,500 Robo Shops across the world. Through multiple cross-border e-commerce platforms, the company has reached audiences in over 90 countries and regions, bringing joy to young consumers around the world.
3)월마감 및 정산
리테일 업계 경력 5년 이상
Area Manager 또는 Store Manager 경력 보유자
멀티 스토어 운영 및 관리 경험
재고관리 및 매장 운영 프로세스에 대한 이해
신규 매장 오픈 및 프로젝트 수행 경험 우대
데이터 분석 및 KPI 관리 역량
원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력
점포 관리, 인력 운영 및 KPI 성과 분석 능력 보유
원활한 커뮤니케이션과 조직 내 협업 능력
데이터 기반 문제 해결 및 전략 수립 역량
중국어 또는 영어 커뮤니케이션 가능자
MS Office(특히 Excel, PowerPoint) 활용 및 보고서 작성 능숙자
손익(P&L) 관리 및 데이터 분석 역량 보유자
*POP MART is committed to equal pay initiatives and will not ask candidates for their current or past salary.
*As an Equal Opportunity Employer, POP MART does not discriminate against applicants or employees because of race, color, creed, religion, sex, national origin, veteran status, disability, age, citizenship, imarital or domestic/civil partnership status, sexual orientation, gender identity or expression or because of any other status or condition protected by applicable federal, state or local law.
