マネーフォワードケッサイについて
マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。
● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」
● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」
● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」
● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」
マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。
▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。
主な業務内容
マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進いただきます。
リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。
具体的な業務内容
- 総合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
- 与信リスク管理・事業リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
- 新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
- リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
- 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
- リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。
ポジションの魅力
- 「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
- 組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
- 経営直下のダイナミズム ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
- Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。
求めるスキル・経験
以下、いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
- 金融機関（銀行、証券、保険など）における、経営企画 / 財務 / ALM（資産負債管理）部門等での実務経験
- 金融機関（銀行、信販、カード、リース等）における、審査 / リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験
- 新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理 / コンプライアンス、または業務フロー構築の経験
※リスク管理の「立ち上げ経験」や「リスク専任としての実務」そのものは必須ではありません。金融機関にて全社数値を扱った経験を活かし、Fintech領域でキャリアを広げたい意欲のある方を歓迎します
あると望ましいスキル・経験
- 全社的な計数管理、バランスシート（B/S）管理、または経営陣向け資料作成・レポーティングの経験
- リスク管理体制（統合リスク、与信リスク等）の設計・立ち上げ、または既存制度の見直しに関わった経験
- 金融庁等の当局対応、または社内規程・マニュアルの策定経験
- キャッシュレス決済、クレジットカード、スタートアップ金融に関する知識・実務経験
- 事業成長（攻め）とリスク管理（守り）のバランスを意識し、関係部署と合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
求める人材像
- 自ら考え、動き、形にする方 ： 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。
- 柔軟な思考をお持ちの方 ： 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。
- チームの出力を最大化できる方 ： 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。
- 当社のMission/Vision/Values/Culture(https://mfkessai.co.jp/mvvc)に共感いただける方。
働き方
ハイブリッドワークスタイル
- 週2日以上の出社 + リモート
- 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり
- 職種 / 募集ポジション
- 【統合リスクマネジメント（経営企画・ALM等の経験歓迎）】/ 東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
＜給与例＞
月額500,000円（年額6,000,000円）〜1,000,000円（年額12,000,000円）の場合、それぞれ月額144,555円〜289,025円の固定手当を含む。 - 勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 試用期間
- 入社日より3ヶ月
- 時間制度
- フレックスタイム制
※標準労働時間8時間 - 勤務時間
- 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 待遇・福利厚生
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
近隣住宅手当・近隣引越し祝金
家賃給与控除制度（シャトク）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種
書籍購入補助
企業型確定拠出年金
従業員持株会
下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール- 賞与
- 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 - 休日・休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日
年次有給休暇
夏季休暇（3日）
冬季休暇（2日）
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 社内活性化の取り組み
全社週次/月次朝会/半期総会
代表との意見交換会（CEOセッション）
全社懇親会（MF Happy Hour）
他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
上長との定期1on1（ツキイチ面談）
社内公募制度（MFチャレンジシステム）
社員満足度調査（MFサーベイ）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 雇用について
- 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
出向先の会社概要：https://mfkessai.co.jp/corp/company/about - 備考
- ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
会社情報
- 会社名
- 株式会社マネーフォワード
- 代表者
- 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
- 創業
- 2012年5月
- 取締役
- 金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希 - 社外取締役
- 安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子 - 監査役
- 畠山 優実
田中 克幸
西山 茂 - グループCxO・VPox
- 上利 陽太郎
瀧 俊雄
山田 一也
坂 裕和
松岡 俊
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
野村 一仁
長尾 祐美子
渋谷 亮
金井 恵子
梅田 康吉 - 執行役員
- 田平 公伸
本川 大輔
冨山 直道
永井 博
駒口 哲也
廣原 亜樹
島村 誠一郎
永井 七奈
木村 慎治
丸山 嘉伸
吉本 憲文
工藤 裕之
島内 広史
小山 幸宏
渡辺 恵伍
松村 道夫
岩崎 大 - オフィス
- 本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階
東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F
東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F
京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階
関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階
広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F
九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F - 社内コミュニケーション活性化の取り組み
全社週次/月次朝会/半期総会
代表との意見交換会（CEOセッション）
全社懇親会（MF Happy Hour）
他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
上長との定期1on1（ツキイチ面談）
社内公募制度（MFチャレンジシステム）
社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ- 労働条件
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 中途採用比率
- 2021年11月末 93.8％
2022年11月末 90.0%
2023年11月末 76.6％
2024年11月末 88.7%
