[경력] 서비스 기획자 (AI Native Product)

📌 채용 배경

ModoAI는 단순한 '이미지 생성형 AI 서비스'가 아닙니다. 전 세계 1인 셀러에게 비즈니스 영감(Business Inspiration)을 주는 공동창업자(Chief Creative Officer)를 선물하는 사업이죠.

그래서 우리 사용자는 매일 이런 순간을 경험합니다.

• 😀 "방금 나온 이미지를 인스타 광고로 돌려서 이 제품 팔아야겠다!"
• 🤭 "이건 썸네일로 쓰면 클릭률이 더 높아지겠는데?"
• 🤩 "내 제품이 평범해서 걱정이었는데, 모도가 연출해준 이미지를 보니 어떻게 차별화해 팔지 알겠어."

우리가 향하는 북극성은, 이 순간을 전 세계 모든 1인 셀러에게 만들어주는 것입니다. 그 여정에 빈자리가 생겼고, 이 자리를 채워줄 당신을 기다립니다.

💡 왜 이 일이 특별할까요?

• '또 하나의 이미지 생성 서비스'를 만드는 게 아닙니다.
• Gemini, GPT, Claude를 그대로 따라가는 수많은 유사 서비스는 잠깐 반짝하다 사라집니다. 우리는 그 길을 가지 않기에 살아남습니다.
• ModoAI만이 할 수 있는 것에 집중합니다. 
• ModoAI를 단순한 서비스나 제품이 아니라, '1인 셀러에게 없어선 안 될 비즈니스 파트너'로 만드는 것. 경쟁사와 다른 차원에서 끊임없이 고민하는 힘이 우리만의 차별점입니다.
• 이미 검증된 가설 위에서, 이제 세계로 나아갑니다. 
• 지난 6개월간 국내 시장 PMF 검증을 성공적으로 마쳤습니다. 이제 전 세계 1인 셀러가 고된 노동에서 벗어나 '유레카!'를 외치며 즐겁게 일하는 경험을 만들 차례입니다.

🛞 앞으로 당신이 설계하게 될 ModoAI 플라이휠

ModoAI의 성장 엔진은 네 단계가 맞물려 도는 플라이휠입니다. 당신은 이 흐름 전체를 제품으로 풀어내는 핵심 역할을 맡습니다.

1단계. AI 크리에이티브 생성

사용자가 "이렇게 빠르게, 우리 브랜드에 딱 맞는 이미지가 나온다고?"라며 첫 가치를 체감하는, 플라이휠의 시작점이자 모든 가치의 출발점입니다. 'No Studio, No Prompt, No Stress'라는 핵심 가치를 실제 제품으로 구현하는 단계로, 클릭 몇 번으로 비즈니스에서 바로 쓸 이미지가 나오게 만들어 1인 셀러를 가장 큰 페인포인트에서 해방시킵니다.

• 합류하면, 이 비즈니스 가치를 명확한 PRD로 풀어내고, 가치 → 서비스 → 제품으로 이어지는 구현 흐름을 끝까지 책임지는 경험을 하게 됩니다.

2단계. 비즈니스 영감 획득

결과물을 본 사용자가 "이거 팔리겠다"는 확신을 얻는 순간. 지나가던 행인이 회원이 되고 유료 고객으로 전환되는, 가장 본질적인 가치가 발생하는 단계입니다.

• 합류하면, 어떤 결과물이 영감을 만드는지 읽어내는 사용자 심리 이해, 전환 트리거를 검증하는 A/B 가설 설계력, 사용자 여정을 매끄럽게 잇는 UX 설계 역량을 펼치게 됩니다.

3단계. 적극적 활용

영감을 얻은 사용자가 ModoAI를 비즈니스 운영 루틴 안으로 끌어들이는 단계. "상품 사진이 필요하면 ModoAI가 가장 먼저 떠오른다"는 인식이 자리잡으며, '없어선 안 될 비즈니스 파트너'로 각인되는 결정적 단계입니다.

• 합류하면, 사용자가 왜 다시 오는지 읽는 _행동 인사이트_와 _리텐션 분석력_을 발휘하게 됩니다.

4단계. BI 성과개선 + 외부 유입 루프

사용자가 실제 광고·판매 성과를 숫자로 확인하고, 그 경험을 주변 셀러에게 공유하는 단계. 플라이휠이 닫히는 동시에 새로운 사용자를 데려오며 다시 회전을 시작하는 지점입니다. 한 사용자가 옆 셀러에게 "이거 써봤는데 진짜 잘 팔리더라"라고 말하는 순간, 광고비 없이 새로운 사용자가 유입되는 자생적 성장 엔진이 가동됩니다.

• 합류하면, 성과를 직관적으로 입증하는 성과 가시화 기획력과 바이럴 루프 설계력을 키우게 됩니다.

💼 이런 일을 함께 합니다

핵심 업무: AI Native Product 기획

고객·사업부의 요구를 단순 기능 목록이 아니라, 우리만의 'Harness Components(부품)'로 풀어내 AI가 복잡한 작업을 스스로 수행하는 에이전트로 동작하게 만드는 일입니다. 한마디로 AI Harness/Loop Engineering 설계가 주 업무입니다.

실제 업무는 다음 4단계로 이어집니다.

1. 개선 과제 정의: 모도의 사용자 경험을 분석해, 소상공인에게 필요한 핵심 작업을 AI 기능으로 정의합니다.
2. Agentic Workflow 설계: AI가 맥락 수집 → 계획 → 도구 호출 → 결과 검증을 어떤 순서로 수행할지 설계합니다. (산출물: Flowchart)
3. Harness Components·PRD 정의: 워크플로우에 가장 적합한 Harness Components를 선정하고, '무엇을·왜·어떻게(HOW)'까지 담은 PRD를 작성합니다. (산출물: PRD)
4. 기획·디자인·개발 협업: Flowchart와 PRD를 바탕으로 UI/플로우/정책/상태값/예외 케이스/데이터·이벤트를 디자인·개발팀과 맞춥니다. (산출물: Figma)

👀 이런 분을 찾고 있습니다

기획자 연차는 따로 제한하지 않습니다. 우리가 보는 것은 연차가 아니라 '무엇을 만들어봤는가'입니다. 개인·사이드 프로젝트도 환영합니다.

필수 역량

• Agentic Workflow를 기획·설계해 본 경험 (개인 프로젝트도 무방)
• multimodal LLM과 diffusion model의 차이를 이해하고 제품에 활용할 수 있는 분
• Chat AI와 AI Agent의 차이를 실제 서비스의 구성요소로 이해하여 내 제품에 응용할 수 있는 분
• tool calling·context·memory·evaluation·human-in-the-loop 등의 개념을 어떤 구성이나 UI로 접목할지 머릿속에 그릴 수 있는 분
• 사용자의 요구를 Wireframe 기획을 넘어서 목표·맥락·기억(상태)·도구·검증 기준으로 분해할 수 있는 분
• Figma 사용 능력
• 사용자 플로우·화면 구조·정책·상태값·예외 케이스를 개발팀이 구현 가능한 수준으로 정리할 수 있는 분
• 협업 능력
• 수평적으로 협업하며 비즈니스 우선순위와 제약(원가·기술적 한계 등)을 함께 고려할 수 있는 분

우대 역량

• 이커머스·마켓플레이스·커머스에 대한 깊은 이해와 운영 경험

• AI 이미지 생성/편집, AI 에이전트, 업무·마케팅 자동화 제품 중 하나 이상을 기획·운영한 경험

• 사용자 행동 데이터로 개인화·추천·메모리·폐쇄 피드백 루프를 설계한 경험

• AI 결과물 품질 기준과 eval·judge flow·재시도 정책을 설계한 경험

• 본 포지션은 AI/Agent/Product 기획 산출물 제출이 필수입니다.

이 글을 읽고 당신이 적임자라는 확신이 드시나요? 그렇다면 지금 지원하세요!

ModoAI가 당신의 커리어에서 가장 단단한 한 장이 되도록, 함께 써 내려가고 싶습니다.

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💝 이런 것들이 제공됩니다

• 하이브리드형 근무제 

• 재택 혹은 오피스 근무 자유롭게 선택

• 단, 소속팀 및 담당직무에 따라 오피스 근무가 필요할 수 있으며, 필요시 오피스 근무 필수

• 시차출퇴근제

• 오전 9시~10시 사이 자율 출근

• 매달 1회 조기 퇴근

• 마지막 주 금요일, 5시 퇴근

• 연 7일의 유급 병가 지원

• 사업부 실적 연동 인센티브 제도

• 오피스 근무 시, 1만 2천원 식대 지원

• 연간 100만원 교육비 + 사내 스터디 지원

• 리프레시 휴가 

• 7년 근속시 안식월(20일의 유급휴가) 지원

• 경조사 및 명절 선물 지원

• 건강검진 할인 혜택

• 법인 핸드폰, 법인 교통카드 지급 (외근자에 해당)

• 그 외 구성원들을 위한 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다!

📋 이런 절차로 진행됩니다

지원서 접수 - 서류 검토 - 1차 직무&사업부 인터뷰 (사전과제) - 2차 임원 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격

• 지원서 접수&서류 검토

• 서류 검토 결과는 지원서 접수 후 3일 이내 카카오톡 알림톡으로 안내드립니다.

• 1차 사업부&직무 인터뷰 (사전과제)

• 본 인터뷰는 2부로 나누어 진행됩니다. (1시간 30분 ~ 2시간 예정)

• 1부는 입사하면 합류하게 될 사업부에 대한 소개와 더불어 비즈니스 관점의 경험, 팀워크 방식을 나눠보는 시간입니다.

• 2부는 후보자님의 이력, 지식, 역량, 그리고 태도가 본 포지션에서 요구하는 바와 일치하는지 확인하는 시간으로, 사전과제를 기반으로 직무 역량에 대한 심층 대화를 나눕니다.

• 2차 임원 인터뷰

• 후보자님이 보유한 가치관과 사고방식이 회사의 핵심가치와 일치하는지 평가합니다.

• 위 내용을 확인하기 위해 인터뷰 과정에서 후보자님의 이력을 다시 한번 확인할 수 있습니다.

• 처우 협의

• 처우 제안의 근거가 되는 객관적인 자료를 요청드립니다.

• 자료 제출 요청은 최종 합격의 의미가 아니니 유의해주시기 바랍니다.

• 유니드컴즈는 입사자의 채용 형태와 관계없이 최초 2개월간은 수습계약을 진행합니다. (최대 3개월까지 연장될 수 있음)

• 본 채용은 수시 채용이므로 합격자 발생 시 조기 마감될 수 있습니다.

• 동일직군 재지원은 이전 지원일로부터 3개월 이후에 가능합니다.

• 상기 프로세스는 일정과 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내드립니다.

유니드컴즈 홈페이지: https://www.uneedcomms.com/

ModoAI 홈페이지: https://modoai.io/