사이오닉에서 AI 활용 능력과 문제 해결력을 갖춘 엔지니어를 찾습니다. 학위보다 실제 결과물과 실행력을 중시하며, AI를 생산성 도구로 내재화한 분을 환영합니다. 4개월간의 펠로우십을 통해 실무에 참여하고 정규직 전환 기회를 얻을 수 있습니다. GitHub 및 프로젝트 경험을 통해 본인의 실력을 증명해 주세요.
SionicAI는 설립 2년 만에 기업가치 1,000 억원 수준에 도달하며 초고속 성장을 경험했습니다.
그 과정에서 우리는 한 가지를 확신하게 됐습니다.
탁월한 엔지니어링 역량은 “학위”가 아니라 “실제 문제에 대한 집요한 해결력”에서 나온다.
그간 사이오닉의 핵심 기술을 만들고 성장을 이끈 건 스스로 탐구하고 증명해온 엔지니어들이었습니다.
우리는 그런 사람들이 얼마나 강력한지를 직접 경험했습니다.
유명 투자사의 AI 네이티브 프로그램인 헤시드 바이스랩스 펠로우 3명이 사이오닉의 팀원인 건 우연이 아닙니다.
AI 시대의 기업 솔루션 시장의 문제는 기존 방식으로는 닿지 않습니다.
그래서 우리는 "조건"이 아닌, 문제를 직접 부수고 해결하는 사람을 찾습니다.
사이오닉이 찾는 엔지니어는 단순히 코드를 작성하는 사람이 아닙니다.
AI를 협력자로 삼아 더 높은 수준의 문제를 해결하고 그 결과에 대해 끝까지 책임지는 사람을 찾습니다.
(GitHub, 개인 프로젝트, 오픈소스 활동, 문제 해결 사례, 운영 경험 등)
(왜 사이오닉 AI Native Engineer 전형에 지원하는지)
※ 학력 및 자격증은 제출하지 않으셔도 됩니다.
인터뷰에서는 단순한 기술 지식보다 다음을 깊게 봅니다.
사이오닉 AI는 “어디서 배웠는가”보다 “무엇을 만들 수 있는가, 그리고 어떤 방식으로 문제를 해결하는가” 를 봅니다.
AI Native 시대에는 단순히 코드를 많이 아는 것만으로는 충분하지 않습니다.
중요한 것은 새로운 도구를 빠르게 익히고 AI를 활용해 더 높은 생산성과 더 나은 판단을 끌어내며,
그 결과를 스스로 책임질 수 있는가 입니다.
그리고 우리는 지금까지 실제로 이러한 사람들과 함께 핵심 기술을 만들고 회사를 성장시켜 왔습니다.
이제 사이오닉은 그 경험을 하나의 정식 전형으로 확장합니다.
