全社AI活用推進リーダー（管理職）

職種

IT・デジタル ＞システム開発

勤務地

静岡県 ＞浜松市（本社地区）

神奈川県 ＞横浜市（みなとみらい）

• AI
• 生成AI
• PoC

業務内容

ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。

この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。

社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。

業務内容

全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。

● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発

• 業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案

• PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード

• 最新AI技術のリサーチおよび社内展開

● AI開発環境の構築・開発方針策定

• 生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計

• セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備

• 標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価

● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント

• 全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化

• 関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進

役割

• 全社方針に基づきAIを業務へ適用し、技術判断や開発導入を主導する。加えて、ルール整備と人材育成を通じ、AI活用を組織能力として定着させる役割を担う。

募集人数

1名

転勤の可能性

あり（可能性低い）

海外出張の可能性

あり

勤務形態

正社員

応募資格

求める経験・能力

必須のもの

● 生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービス開発経験

● PoC、プロトタイプ開発の企画〜実行までの主導経験

● 技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力

● 論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力

● 日本語能力試験N2以上相当（日本語を母国語としていない場合）

下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします

● AIプラットフォームやクラウド（AWS、Azure、GCP 等）の利用経験

● 内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験

（PM／PLいずれも可）

● ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験

●製造業のビジネス部門（販売、生産管理、購買、物流、経営管理等）、もしくは情報システム部門での実務経験

●業務改革（BPR）の実施経験

●業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）

業務遂行に求められる姿勢・人物像

• コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方

• 論理的思考で仕事ができる方

• チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方

• 上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

求人部門からのメッセージ

ヤマハでは、全社横断でのAI活用・業務改革を次の成長段階へ進めるフェーズにあります。本ポジションは、生成AIをはじめとした先端技術を「構想・PoC」で終わらせず、全社標準・基盤として定着させていく中核的な役割です。IT部門の立場から事業部門と密に連携し、自らの技術判断と推進力で全社変革をリードできる点が大きな魅力です。裁量と影響範囲の大きい環境で、AIを“組織の力”へ昇華させたい方をお待ちしています。

待遇

契約期間

期間の定めなし

試用期間

2ヶ月間

就業時間

本社・工場標準／8:15～17:00　首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45

　　　　　　　フレックスタイム制　コアタイム　なし　

　　　　　　　フレキシブルタイム　5:00～22：00

　　　　　　　所定労働時間1日7時間45分

休日休暇

完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）

時間外労働

全社平均18.5時間/月（2024年度実績）

　　　　　　　　※当ポジションは監督若しくは管理の地位にある者として、時間管理の対象外 となります

基本給

57万円～63万円

年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします

年収例

1,100万～1,200万

賞与

年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）

福利厚生

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など