【大阪製作所】AIを活用した新しい材料の研究開発

職務内容

①職務内容
当部門は、DXによる住友電工グループのモノづくり力強化に向け、MI(*1)やPI(*2)による研究開発および量産試作の効率化を積極的に推進しています。今回、組織規模の拡大に際して、MIやPIの研究開発を主体的に推進してきた方やマネージャー経験がある方を募集します。
*1 MI（マテリアルズ・インフォマティクス）
AIなどを活用して新しい材料を効率的に予測・発見すること
*2 PI（プロセス・インフォマティクス）
AIなどを活用して新しい材料を効率的に製造（合成）すること

②具体的にお任せする業務

• MI/PIを活用した効率的な製造プロセス（有機低分子、無機化合物、高分子化合物など）の開発
• ハイスループット実験環境の構築
• MI/PIの基盤技術開発
• 社外とのオープンイノベーションによる新しい材料開発手法の企画・研究開発
• 上記に関するマネージャー業務 

応募資格

①応募資格　※必須条件

• 材料開発または製造プロセス開発においてデータサイエンスおよび数理解析を活用して課題を解決された経験のある方、またはその意思のある方
• 製造工程安定化や品質向上などを目的とした製造プロセス開発の経験がある方
• 35歳以上の場合は、3人以上の組織でリーダーおよびマネージメント経験がある方

②語学力
日常会話程度（TOEIC 550点以上）

③歓迎要件

• 材料開発経験および試作/立ち上げの経験がある方
• 機械学習やソフトセンサ等を使った製造プロセス改善の経験がある方
• ハイスループット実験の経験がある方
• 社内外メンバとコミュニケーションをとり良好な関係を築ける方
• 協業相手との交渉により目標や事業価値を設定し、その実現のために研究計画策定やプロジェクト推進が出来る方 

待遇

■契約期間：期間の定めなし(正社員)

■試用期間：あり(3カ月)

■勤務時間
8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給30万6000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6200円（2026年4月実績）

昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内）　など

勤務地

大阪製作所

変更の範囲

当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)