머니포워드에서 시니어 프로덕트 매니저를 채용합니다. AI Cowork를 중심으로 백오피스 AI 플랫폼을 구축하며, SaaS 및 B2B 서비스의 기획부터 릴리스까지 전 과정을 리드합니다. AI 관련 프로덕트 매니지먼트 경험과 다수의 이해관계자를 조율하는 프로젝트 추진력이 필수입니다. 기술을 활용해 사용자 가치를 창출하는 데 열정적인 분을 찾습니다.
2012年の創業以来、マネーフォワードは個人・法人問わず「お金の悩み」を解決するプラットフォームとして成長を続けてきました。現在、30を超えるサービスを展開し、40万社を超える顧客基盤と膨大な業務データを持つ国内有数のSaaS企業へと進化しています。
私たちは今、このアセットを背景に、さらなる大きな転換点を迎えています。2025年に掲げた「DXからAX（Autonomous Transformation）へ」という方針をさらに深化させ、2026年4月には新たな戦略『Money Forward AI Vision 2026』を発表しました。
目指すのは、AIが単なるツールを超え、まるで信頼できる同僚のようにユーザーに寄り添い、自律的に思考・行動する「AI Cowork」の世界です。マネーフォワードの全プロダクトをAI基盤の上で再定義し、バックオフィス業務のあり方そのものを根本から作り変える。この挑戦を加速させるため、横断プロダクトマネジメント本部にAIプロダクト戦略部という組織を作り、全体の推進を担っています。
AI Coworkを中核に、AI Agent Platform、MCP/API、データマート、マーケットプレイス、パートナーエコシステムなどを接続し、マネーフォワードクラウド全体をバックオフィスAIプラットフォームへと進化させていくことを目指しています。
この壮大なビジョンは、まだ誰も正解を知らない未踏の領域です。AIの可能性を信じ、技術を圧倒的なユーザー価値へと昇華させる情熱を持ったプロダクトマネージャーを求めています。私たちと共に、SaaSの次の当たり前を創りませんか。
※参考記事
「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee))
「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2026」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nb8ecbfc26d14(https://note.moneyforward.com/n/nb8ecbfc26d14))
横断プロダクトマネジメント本部 AIプロダクト戦略部において、マネーフォワードクラウド全体に関わるAI関連プロダクト開発・PJT推進を一気通貫でリードいただきます。
お任せする領域については、選考を通じてご経験と志向性に合わせ、最適なポジションを提案させていただきます。
【具体的な業務の例】
以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方
※AI領域の開発実務経験は必須ではありません。技術コンセプトを理解し、ユーザー価値・事業価値に接続して考えられることを重視します。
ご応募にあたり必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方はご自身の強みを活かしてさらにご活躍いただけます。
※開発実務経験は問いませんが、技術コンセプトの理解は必須です。
【職種 / 募集ポジション】
【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（横断領域/AIプロダクト）_東京（田町）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,004,000円 〜 22,008,000円
月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
【勤務地】
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
その他 ■福岡開発拠点 ■京都開発拠点 ■大阪開発拠点
【賞与】
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
【試用期間】
入社日より3ヶ月
【時間制度】
専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
【勤務時間】
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
【働き方】
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる
【休日・休暇】
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
【選考フロー】
カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
【備考】
【会社名】
株式会社マネーフォワード
【代表者】
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
【創業】
2012年5月
【取締役】
金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希
【社外取締役】
安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子
【監査役】
畠山 優実 田中 克幸 西山 茂
【グループCxO・VPox】
上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉
【執行役員】
田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大
【オフィス】
本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F
【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【中途採用比率】
2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%
