미쓰비시전기 · 채용 중 330건
【兵庫】次世代自律システム・AIロボティクス開発エンジニア ~デジタルツインとAIを活用した自律制御システム~【先進応用開発センター】
【兵庫】次世代自律システム・AIロボティクス開発エンジニア ~デジタルツインとAIを活用した自律制御システム~【先進応用開発センター】
AI 엔지니어정규직전체 · 경력 무관
미쓰비시전기는 차세대 자율 시스템 및 AI 로보틱스 개발 엔지니어를 모집합니다. Python 또는 C++ 실무 경험이 필수이며, 디지털 트윈과 AI를 활용한 제어 시스템을 구축합니다. 로봇 및 드론의 자율 제어 알고리즘 설계와 실기 구현을 담당하며, 최신 기술을 현장에 적용하는 연구개발을 수행합니다. 하이브리드 근무가 가능하며, 다양한 사업 도메인에서 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
先進応用開発センター/技術系
●採用背景
◇「フィジカルAI」による社会インフラの変革:当社は、宇宙、電力、交通、ビル、製造など、社会を支える広範な事業領域を有しています。
現在、これらの現場で自律的に活動する「動的システム」にフィジカルAIを適用し、従来の固定的な自動化を超えた、高度な自律・協調制御の実現を目指しています。
◇自律制御基盤の構築に向けた取り組み:デジタルツインによる仮想検証と生成AI等の最新知能化技術を融合させ、環境の変化に即応して自律的に行動する制御基盤を構築しています。
既存の技術の延長線上に留まらず、新しい技術スタックを柔軟に取り入れ、実装を推進できるエンジニアを募集します。
◇最新技術の「実用レベル」への実装
-最新のAI論文や技術スタック(LLM/VLM, ROS2等)をロボットに実装し、実際の現場で活用可能なレベルまで昇華させる研究開発に挑戦していただきます。
◇技術実装の推進と確からしさの証明
-自身の専門性を活かし、異なる領域の技術者と連携しながら、スピード感を持ってプロトタイピングと検証を繰り返し、技術の確からしさを証明していくことを期待しています。
★先進応用開発センターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/car/
●業務内容
※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します
◇次世代自律システム(ロボット、ドローン等)の開発
◇制御・知能化アルゴリズムの構築、および実機・管制システムへの実装、テスト、評価
◇提供価値のPoC(概念実証)を通じた、継続的なシステム改善 など
●具体的な業務
三菱電機の多様な事業ドメイン(宇宙、電力、交通、ビル、製造等)における自律型システムの社会実装に向け、以下のサイクルで開発を推進いただきます。
◇最新技術の調査・アルゴリズム設計
- ロボティクス、AI、制御に関する最新論文の調査と、自社課題への適用検討
- ROS2等のミドルウェアを活用した、統合システムのアーキテクチャ設計
◇デジタルツインを用いた仮想検証
- シミュレータを用いた、実環境を模した仮想空間の構築
- 開発したアルゴリズムのシミュレーションによる検証
◇実機実装およびフィールド検証
- 自律システム(ロボット、ドローン等)へのソフトウェア実装
- 実験場や実際の現場における実機検証の実施、および発生した課題に対するデバッグと改善
◇継続的学習基盤の構築と改善
- 実機検証やシミュレーションから得られたログデータを収集・解析し、システムの知能を向上させるためのデータパイプラインの構築
- 現場でのフィードバックを基にした、UI/UXやインターフェースの改善
◇領域横断的なチーム連携
- 各事業部門の専門技術者と連携し、現場特有の制約条件を考慮したシステム要件の定義
- スピード感を持ったプロトタイピングを通じて、技術の確からしさを早期に証明する活動
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
●組織のミッション
●業務の魅力
●優位性/PR
●キャリアステップイメージ
●職場環境
●必須
●歓迎
●求める人物像
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:27万円~
■想定年収:担当:550万円~1,000万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など
■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム11:15~14:00)
■年間休日:130日(2025年度実績)
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所なし)
■勤務地について
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
兵庫県姫路市千代田町840番地
※入社当初は姫路での勤務を想定していますが、職務上の役割やご本人の居住地、
ライフスタイルを考慮し、尼崎(兵庫県)や横浜(神奈川県)など、
他拠点での勤務についても柔軟に相談・決定させていただきます。