AGILE Delivery Lead - TIS / Trib Retail Omnichannel
물류담당정규직리드 · 5년 이상
Bucharest
하이브리드
애자일 방법론을 활용하여 리테일 옴니채널 제품의 엔드투엔드 배포를 관리하고 팀의 성과를 코칭해요. 5년 이상의 프로젝트 관리 또는 금융권 경력이 필수이며, 스크럼, 칸반, 린 등 애자일 프레임워크에 능숙해야 해요. 지라와 컨플루언스를 사용하여 프로젝트를 관리하고 비즈니스 요구사항을 데이터 흐름으로 분석하는 업무를 수행해요. 영어로 원활한 소통이 가능해야 하며, 이해관계자와 협력하여 프로세스를 최적화하는 역할을 맡아요.
Cunostinte si experienta bancara/management proiecte: min. 5 ani – preferabil in mediu Agile;
Stapaneste si aplica framework-urile Agile (Scrum, Kanban, Lean);
Abilitatea de estima efortul/ de a intocmi un plan de implementare;
Experienta in gestiunea proceselor de livrare in productie a componetelor dezvoltate in propria echipa sau in altele;
Instrumente specifice managementului de proiect (Jira, Confluence, etc.);
Un nivel bun de intelegere a produselor/proceselor bancare, a caracteristicilor acestora si a dependentelor intre diferite domenii de banking;
Intelege si este capabil sa plaseze orice cerinta de business, in contextul corect ;
Capacitatea de a analiza si intelege fluxuri de date;
Capacitatea de a identifica impactul initiativelor pe care le gestioneaza;
Capacitatea de asigurare transversalitatea initiativelor in care este implicat;
Abilitatea de a motiva si imputernici echipa
Comunicare clara, proactiva, capacitatea de a oferi un feedback constructiv, pozitiv si orientat spre dezvoltare;
Bune abilități organizatorice, administrative și de planificare;
Dezvoltare și menținere relații de lucru eficiente cu colaboratorii si cu stakeholderii;
Preocupare permanenta pentru eficientizare si optimizarea proceselor din gestiunea sa;
Abilitati de formare si coaching;
Cunostinte de engleza la nivel avansat.
Profil
Responsabilitati:
Delivery Management
Sprijina product ownerii în prioritizarea, rafinarea și gestionarea initiativelor din backlog
Supravegheaza livrarea end-to-end a inițiativelor, asigurându-se că se respectă termenele, bugetele și standardele de calitate.
Împreună cu echipa, contribuie la crearea și menținerea viziunii de produs/OKRs aferenti produsului.
Identifica riscurile apărute în cadrul implementării inițiativelor de business, identifica soluții de reducere/atenuare a acestora, elimina blocajele care pot pune în pericol buna funcționare/implementare a inițiativelor din backlog.
Contribuie la organizarea QBR si pregatirea materialelor suport, in conformitate cu metodologia stabilita.
Suport & coaching pentru echipa
Ghideaza și ofera coaching membrilor echipei privind metodologia Agile, valorile, principiile și practicile acesteia;
Se asigura că ceremoniile specifice Agile au loc in cadrul echipei, iar acestea se concentrează pe livrarea de valoare predictibilă in fiecare iterație.
Promovează o cultura a colaborarii, asumarii responsabilitatii si o mentalitate de rezolvare a problemelor (problem-solving mindset).
Sprijină coeziunea și dezvoltarea echipei, ajuta echipa sa-si imbunatateasca performanta prin feedback constant si invatare continua
Evoluţie
Te bucuri de un pachet de beneficii complex al unuia din cei mai buni angajatori:
Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele
Descriere
BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.
Diversity and Inclusion
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
Share
AGILE Delivery Lead - TIS / Trib Retail Omnichannel Permanent contract Bucuresti, Romania Hybrid
