BAT Recruit
브랜드의 성장을
설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹
성과만 보지 않습니다.
우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다.
퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나,
고객의 목표와 시장 맥락을 읽고
그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다.
우리가 일하는 방식
1 먼저 문제를 정의하고, 본질을 파고들어 가장 효과적인 해결책을 찾아갑니다.
2 빠르게 실행하고 짧은 주기로 개선하며 움직이는 조직입니다.
3 개인의 경험과 성과를 조직의 자산으로 확장하고 전파합니다.
01
채용 정보
주요 업무
퍼포먼스 마케팅 매체 운영 및 분석 (SA, DA, APP, SNS 등)
클라이언트 커뮤니케이션 및 리포트 작성
콘텐츠 마케터, 디자이너, 영상 PD와 크리에이티브 기획/제작 협업
퍼포먼스 기반 성과 분석 및 개선
자격 요건
퍼포먼스 마케팅 유관 업무 최소 3년 이상 및 그에 준하는 경험이 있으신 분
Google Ads, Meta Ads 등 광고 매체 운영 경험이 있으신 분
SA/DA/SNS 광고 매체 운영을 기반으로 데이터를 분석하고, 성과를 개선한 경험이 있으신 분
"왜?"를 깊이 고민하며, 최선의 해답을 찾아가고자 노력하시는 분
문제 해결 시 유연한 사고를 기반으로 다양한 대안을 제시할 수 있으신 분
크리에이티브에 대한 인사이트를 도출하고, 이를 반영하여 퍼포먼스를 향상시켜본 경험이 있으신 분
지식과 경험을 조직에 전파하여 조직 전체의 효율/역량을 높인 경험이 있으신 분
우대 사항
1-2명의 동료를 이끌며, 책임감 있게 문제 해결을 주도하고 리더십을 고민해본 경험이 있는 분
지식과 경험을 체계적으로 정리하여 문서화/공유하는 것에 익숙하신 분
문제 해결 후 회고 및 피드백을 통해 다음 프로젝트의 품질과 속도를 개선한 경험이 있으신 분
02
BAT에 합류하는 여정
채용 절차
서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류
제출 서류
이력서(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)
인터뷰
1차 인터뷰는 30분 가량의 실무 역량 문제 풀이와 1시간 가량의 실무 면접으로 진행돼요.
2차 인터뷰는 컬처 핏을 확인하는 면접으로 진행돼요.
상황에 따라 프로세스가 추가 될 수 있어요.
안내 사항
인터뷰 결과는 영업일 기준 7일 이내로 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유드려요.
더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
동일 포지션에는 3개월 이내 재지원이 어려운 점 참고 부탁 드려요.
모든 포지션은 3개월의 수습 기간을 거치게 되며, 수습 기간에도 급여는 100% 적용돼요.
문의 recruit@batcrew.co.kr
03
복리후생
Work
일에만 집중할 수 있도록
눈치 보지 않고 연차를 사용하는 문화
생일, 라이프 셋업 데이 등 다양한 휴가 제도
코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근
반려동물과 함께 출근 가능
Grow
함께 성장하며
전사 타운홀과 시즌별 이벤트
정기 건강 검진과 심리 상담 지원
내외부 교육과 세미나 지원
야근 택시비와 식대 지원
Reward
성과를 인정하는
전사 성과 기반 인센티브
분기별 MVP 포상
직책 수당과 조기 승진 제도
2년 근속마다 휴가비와 리프레시 일주일 지원
원본 공고 이미지
