버즈빌 Ad Spark 팀에서 백엔드 개발자를 채용합니다. 3년 이상의 실무 경력을 보유하고, 기술을 통해 비즈니스 문제를 해결하는 데 몰입할 수 있는 분을 찾습니다. Python 기반의 광고 시스템 고도화와 AI 도구를 활용한 생산성 극대화에 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
Ad Spark 팀은 버즈빌의 수익 모델을 기술로 구현하고, 광고 상품의 시장 경쟁력을 높이는 데 집중합니다. 리워드, 노출, 참여형 등 주요 광고 상품이 시장에서 확실한 우위를 점할 수 있도록 비즈니스 로직을 정교화하고 시스템 성능을 끌어올리는 것이 우리의 핵심 미션입니다. 단순히 기능을 만드는 데 그치지 않고, 기술적 개선이 실제 매출 성장과 수익성 향상으로 이어지는 '임팩트 중심의 엔지니어링'을 실천합니다.
단순히 주어진 태스크를 쳐내는 것이 아니라, "왜 이 일을 하는가?"를 먼저 이해합니다. 개발자로서의 전문성도 중요하지만, 팀의 목표 달성을 항상 최우선에 둡니다.
어제보다 나은 나, 어제보다 나은 팀을 지향합니다. 최신 AI 기술을 적극적으로 활용해 생산성을 극대화하고, 일하는 방식 자체를 끊임없이 개선합니다.
진행 상황은 물론, 의사결정의 배경과 직면한 이슈(Blocker)까지 팀에 투명하게 공유합니다. 투명한 공유가 가장 올바른 판단으로 팀을 이끈다고 믿습니다.
Ad Spark 파트에서 광고주의 경험을 설계하고, 광고 생태계를 함께 성장시킬 동료를 찾습니다!
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운영 중인 광고 상품(리워드형·노출형·참여형 등)의 성능과 사용성을 지속적으로 개선하며, 새로운 광고 상품의 백엔드 시스템을 설계하고 구현합니다.
제휴 광고 플랫폼과의 안정적인 API 연동 시스템을 설계합니다. 향후 다양한 광고 상품 유형이 추가되더라도 유연하게 대응할 수 있는 확장 가능한 연동 구조를 구축합니다.
광고주가 직접 캠페인을 생성하고 관리할 수 있는 Self-Serve 플랫폼의 백엔드 아키텍처를 설계합니다. 복잡한 비즈니스 요구사항을 반영하여 도메인 모델, API, 그리고 상태 전이 로직을 탄탄하게 구현합니다.
레거시 공유 라이브러리 내재화, 쿼리 최적화, 서비스 분리 등 시스템의 안정성과 유지보수성을 극대화하기 위한 아키텍처 개선 작업을 주도적으로 수행합니다.
광고 도메인 경험이 없어도 괜찮습니다! 문제를 탐구하고 해결하는 태도가 더 중요합니다.
※ Go, Python 경험이 없거나 익숙하지 않으시더라도 괜찮습니다. 언어에 대해 제한 없이 열린 마음으로 경험해보길 원하시는분들의 많은 지원을 기다립니다!
성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.
📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리
오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.
버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.
단순한 기능 구현을 넘어, 본인이 개선한 로직이 수익 지표(Revenue)와 광고 효율(ROAS)에 미치는 영향을 수치로 직접 확인합니다. 기술적 최적화가 어떻게 비즈니스의 성장(Top-line Growth)으로 전환되는지 데이터를 통해 경험하며, 결과에 책임지는 '임팩트 중심'의 엔지니어로 성장할 수 있습니다.
버즈빌은 엔지니어 1인당 Claude Code Max($200), ChatGPT, Cursor, Github Copilot, Coderabbit을 지원합니다. 단순히 도구 제공에 그치지 않고, 코드 작성부터 리뷰, 아키텍처 설계와 운영에 이르는 전 과정에 AI를 결합하여 생산성을 극대화하는 방법을 함께 탐구하고 있습니다. AI 기반의 극한의 개발 생산성 향상을 실무에서 경험하고 싶은 분이라면 최적의 환경입니다.
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.
