챌린저스에서 일본 사업부를 이끌어갈 Account Manager를 채용합니다. 광고, 마케팅, 고객 커뮤니케이션 경험이 필수이며, 일본어 능력을 우대합니다. 데이터 기반의 성과 분석과 프로젝트 매니징을 통해 비즈니스 성장을 주도할 분을 찾습니다. 밀도 높은 환경에서 빠르게 성장하고 싶은 주니어 인재의 많은 지원 바랍니다.
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
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✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!
광고를 멈추는 순간 매출도 제자리, 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 광고비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
[인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
[EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
[기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 선정 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : www.venturesquare.net/970966
[기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
[포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
챌린저스 앱 내 ‘페이백 챌린지’ 광고 캠페인을 운영해요.
고객사 온보딩부터 리텐션 관리까지의 과정을 함께 경험하며, 긴밀한 소통으로 고객사 만족도를 높여요.
모객률, 구매율, 매출 등의 광고 데이터 기반으로 광고 성과를 해석하여, 개선 방향을 제안하고 실행해요.
유저가 쉽게 참여할 수 있는 챌린지를 설계하고, CRM 등의 마케팅 활동으로 유저 참여도를 극대화 시켜요.
성과 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 개선안을 도출하는 분석력과 비즈니스 감각을 높여요.
사업개발, 디자이너, 개발자, CS 등 다양한 직군과 끈끈한 원팀 & 압도적인 속도로 일해요.
일본에 진출한 K-뷰티 브랜드사와 직접 소통하며, 비즈니스 이해도를 확장해요.
노력에 걸맞는 업계 최고 수준의 확실한 보상을 보장 드려요.
속도 : 오전에 얘기하고, 오후에 실험해요.
기준 : 팀원 모두가 욕심이 많아, 회사에서 두 달을 제시해도 한 달 안에 해내자고 말해요.
자유도 : 명확한 목표만 제시될 뿐, 모든 시도는 전적으로 글로벌셀 팀원들에게 달려있어요.
데이터 : 광고 뿐 아니라 유저, 프로덕트 등 가능한 모든 데이터를 활용해요.
광고/마케팅/고객사 커뮤니케이션 중 1개 이상의 관련 경험이 있는 분
마케팅·운영 등 특정 R&R에 갇히지 않고, 비즈니스 전반을 이해하며 능동적으로 성장하고 싶은 분
밀도 높게 일하는 팀에서 함께 하며, 사업 자체의 성장 및 프로젝트 매니징 경험을 쌓고 싶은 분
새로운 툴이나 내부 시스템을 빠르게 학습하여 사용해보신 분
스타트업/브랜드/광고대행사/커머스 등 빠르게 변화하는 환경에서 일해보신 분
브랜드가 겪는 실제 마케팅 문제를 해결하는 다양한 광고 비즈니스에 대해 관심 있으신 분
일본어 독해가 가능하신 분 (JLPT N2 수준 이상)
1차 인터뷰 (Google Meet)
2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)
※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
