組織のミッション
BRデジタル革新部は、生成AI・AI・デジタル技術を活用し、アイシングループ全体の業務変革と生産性向上を牽引する役割を担っています。
戦略・推進室では、技術導入にとどまらず、『人・組織・文化』まで含めた変革を推進し、全社員が生成AIを当たり前に使いこなす状態を実現することを目指しています。
募集背景
生成AIの利用環境や教育コンテンツは整備されつつありますが、今後の課題は『学んだ知識が現場で自然に使われ、価値創出につながる状態』をいかに作るかです。
そのためには、研修やeラーニングに加え、行動変容を後押しする仕掛け、現場の成功体験の可視化、共感を広げるエバンジェリスト的役割が不可欠です。
生成AIを“使わされるツール”から“自分の武器”へ転換する組織文化を牽引する人材として、本ポジションを募集します。
業務のやりがい
- 技術トレンドの伝達役ではなく、組織の行動様式を変える中核的役割
- 全社規模で人と仕事の関係性を変える経験ができる
- 生成AI×人材育成×組織開発という、希少価値の高いキャリア形成
- 経営・現場・専門部門をつなぐ『翻訳者』として活躍できる
- 教育・啓発にとどまらず、業務成果につながる変革に関われる
職務内容
生成AI活用を軸とした全社教育・人材育成施策を設計・推進するとともに、社員の行動変容・学習文化の醸成をリードします。
また、社内外への情報発信を通じて生成AI活用を加速させる役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
1. 生成AI教育・人材育成の設計と推進
- 全社向け生成AIリテラシー教育、職種別・階層別教育の企画・運営
- DXキーマン／領域キーマン育成プログラムの設計・伴走
- 教育と実務活用（KPI・成果）を結びつける仕組みづくり
2. 組織文化・行動変容の醸成
- 『生成AIを使うのが当たり前』になるための行動設計・仕掛けづくり
- 現場の成功事例・失敗事例の抽出、ストーリー化、横展開
- 社内コミュニティ、勉強会、ワークショップの企画・運営
3. 生成AIエバンジェリストとしての活動
- 社内ポータルやイベントを通じた生成AI活用の啓発・発信
- 経営層・本部長層への説明・メッセージ設計支援
- 社外事例・最新動向の収集と、自社文脈への翻訳・共有
応募資格：必須要件
- 人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験
- 複数部門・多様な立場の関係者を巻き込んだ推進経験
- 自身の言葉で考えを整理し、伝え、共感を生み出す力
応募資格：歓迎要件
- 生成AI／デジタル技術に関する基礎知識または活用経験
- 組織開発、チェンジマネジメントに関する経験
- 社内外への情報発信、登壇、ワークショップ運営経験
- コンサルティング、ファシリテーション経験
応募資格：求める人物像
- 技術そのものよりも『人がどう使うか』に関心を持てる方
- 正解が定まらない状況でも、試行錯誤を楽しめる方
- 現場の声に耳を傾け、共通言語に翻訳できる方
- 自ら学び続け、その姿勢を周囲に波及させられる方
語学
TOEIC550点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない
その他
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務
関連URL
- 職種 / 募集ポジション
- 【A65】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（グループ伴走リード）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 339,800円 〜
- 給与
- 月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,140万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給 - 勤務地
- 448-8650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 - 働き方
- ・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク - 面接について
- ・Web面接
・対面面接時交通費支給
会社情報
- 会社名
- 株式会社アイシン
- 代表者
- 取締役社長 吉田 守孝
- 資本金
- 450億円
- 本社所在地
- 〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
- 事業内容
- 自動車部品、エナジーソリューション関連機器の製造販売
