【りそなグループについて】
りそなグループについて
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。
【会社概要】
りそなアセットマネジメント（株）について
私たちは、りそなグループの資産運用会社として2015年8月に設立されました。
2020年1月にりそな銀行信託部門の運用機能を集約することで、国内有数の運用会社となりました。2025年9月末現在、運用資産残高約59兆円、当社役職員約200名のうち、アナリスト・ファンドマネージャーを中心に134名が運用関連部門に在籍しています。
りそなの資産運用の歴史は約60年にものぼります。主に企業年金や公的年金の運用を行う中で、長期的に持続可能で安定したリターンをご提供するためのノウハウを培ってまいりました。
加えて、りそなグループは、リテールNo.1を目指す国内有数の商業銀行グループです。
グループ内外のネットワークと、長年の年金運用で培ってきた運用力を組み合わせることで、真にお客さまに必要とされる商品・サービスをご提供してまいります。
【業務内容】
業務内容
従業員の入退社、異動、昇格・昇進等の人財サイクルに関わる人事データの運用・管理をメインにご対応いただく予定です。
（具体的には）
- 入社・退社手続き（入社者情報の登録・書類管理、退職者の手続き、証明書発行）
- 異動・出向・転籍管理（異動に伴う所属部署や役職等のデータ更新、出向・転籍に伴う契約・書類対応）
- 休職・復職手続き（休職・復職申請の受付・手続き、休職・復職事由や雇用ステータス等のデータ登録・更新）
- 昇格・昇給管理（昇降格に伴う新等級・新役職等のデータ更新）
- 労使関係支援（労使協議・36協定の締結に係る協議書等の作成）
- 組織管理の整備（組織改正に伴う組織マスタ等の更新）
※スキル・実務経験に応じて、仕事内容はご相談させていただきます。
求人背景
- 弊社はりそな銀行からスピンアウトする形で、資産運用専門の会社としてりそなグループ傘下に2015年に設立された、国内有数の規模を誇る運用会社です。
- これまでりそな銀行を雇用元とし（りそなアセットマネジメント出向）りそな銀行にて人事業務を行う形態をとっていたことから、弊社独自の人事機能はありませんでした。しかしながら、現在運用資産残高は59兆円に上り、従業員も200名超の規模となる中、今後更なる資産運用力強化に向け、運用（アセットマネジメント）業界に即した人事制度・報酬体系を作るべく、りそなアセットマネジメント㈱内に人事部門を立ち上げることとなりました。
- 日本政府が「資産運用立国」を掲げ、多くの金融グループが資産運用機能を独立した成長・注力分野の柱として位置づける中、競争は激化しています。その中でりそなアセットマネジメント独自の人事・報酬制度を構築、優秀な人材獲得・リテンション強化ができる制度設計とし、これまでりそな銀行と同一だった人事業務の内製化を進めており、それに伴う募集となっております。
- 2026年7月より人事機能が独立・稼働します。
募集部門の特徴
- 残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。
求める人物像
- 人事データの管理・運用業務をメイン業務として想定をしておりますが、人事業務の立ち上げを共に行っていただくため、制度構築・運用、採用・研修など、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わっていくただける志向のある方を募集しております。
【応募要件】
必須要件
- 人事システムを使用した給与計算/勤怠管理業務の経験がある方（3年以上）
※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません
歓迎条件
- 人事労務関連法令の知識および法令遵守意識
- 労使関係業務の経験
- 社労士資格保有者または人事労務に関する知識
- アセマネ業界または金融業界での人事経験
- 外部の事務委託先との協働経験
- 職種 / 募集ポジション
- 【RAM】りそなアセットマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,500,000円 〜 10,000,000円
・月給：300,000円〜515,000円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収は残業代・裁量勤務手当含む
※月給は残業代・裁量勤務手当除く - 勤務地
- 135-0042 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
- 休日、有給
- ＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇 - 勤務時間
- 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 - 試用期間
- あり（6ヶ月）
- 福利厚生
- ・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：職務等級、地域により決定
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC）
・退職金制度：有（選択制）
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり - 業務の変更範囲
- ◆すべての業務
- 教育制度
- ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
- その他
- ・資格取得報奨金（公認会計士、証券アナリスト等）他
- 補足
- ◇雇用形態：正社員 期間の定め無
◇個人情報の第三者提供について：有
提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。
グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等)
※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 - 会社概要（雇用元）
- 雇用元
- ・会社名：りそなアセットマネジメント株式会社（Resona Asset Management Co., Ltd.)
・本社所在地：東京本社
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟
・代表者：代表取締役社長 西山 明宏
・資本金：10億円
・設立日：2015年8月3日（営業開始日2015年9月16日）
会社情報
- 会社名
- りそなグループ
- 企業名
- ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス
・株式会社りそな銀行
・株式会社埼玉りそな銀行
・株式会社関西みらい銀行
・株式会社みなと銀行 - 所在地
- 株式会社りそなホールディングス
東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟
大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 - 資本金
- りそなホールディングス：505億円
- 設立
- りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日
