- 職種
- DX推進（ユーザー側） / その他技術職
- 部門 / 企業
- 航空宇宙システムカンパニー（エンジンDiv.）
- 仕事内容
- 【募集背景】
本ポジションは、アフターマーケット領域の高度化およびDX推進を目的として新たに設置したデータ分析専任の新規ポジションです。
当社の航空エンジン事業は海外OEMとの国際共同開発を通じて拡大しており、運用フェーズでは世界中のエアライン・整備会社からの多様な課題に対し迅速かつ高度な技術判断が求められます。加えて、運航機数の増加に伴い蓄積される運航・整備データの活用が不可欠となっており、予兆検知や需要予測などデータドリブンな意思決定への転換が急務となっています。
このような背景のもと、当部門では「世界最高水準のアフターマーケットチームの実現」に向けた体制強化を進めており、その中核としてご活躍いただける方を募集します。
【業務内容】
～具体的には～
・フィールドからの不具合データの収集・解析（トレンド分析、発生傾向解析）
・スペア部品の需要予測モデル作成（統計解析・MLによる将来予測含む）
・海外顧客を含む説明、資料作成
など
～キャリアビジョン～
まずは民間航空機エンジンのアフターサービス関連のデータ分析を担当いただきますが、データ分析の専門家としてゆくゆくは事業全体の顧客満足度向上、収益拡大のため幅広い領域でご活躍頂くことを想定しています。 - 当ポジションの魅力・やりがい
- ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。
・航空エンジン事業のアフターサービスにおいて中核を担う“予測・分析”業務に携わり、事業価値向上に直接貢献できます。世界中で運行されているベストセラー機の実運用データを基にした解析・提案が製品改善や顧客満足の向上につながり、自身の成果を実感しやすいポジションです。
・北米のOEMパートナーとの技術コミュニケーションを通じ、グローバルな枠組みの中で技術的価値を発揮することができます。
・希望により北米駐在のチャンスもあります。
【参考情報】
製品：https://www.khi.co.jp/mobility/aero/jet_engine/?id=anc01
https://www.khi.co.jp/mobility/aero/space/pdf/aerospace_j.pdf
中途入社者の声：https://www.khi-saiyo.jp/people/career/
エンジンで働く社員の暮らし(当部門の社員が紹介)：https://www.youtube.com/watch?v=-I_ADKLbQNI - 資格
- 【必須】
・高専卒以上（統計解析・データサイエンス関連の基礎知識を有する方／自然科学系又は経済学専攻など）
・Excel、Python、Power BI 等を用いたデータ解析の実務経験（マクロ・Python等のプログラミング経験を有する方）
・技術英語文書の作成及び読解能力 （英語に抵抗の無い方）
・対人折衝能力、論理的思考力
・Word/PowerPoint等の基本ソフトの使用経験（一般的な資料作成レベル）
【歓迎】
・機械または設備の整備・運用データに関わる業務経験
・機械系フィールドデータの分析経験（統計解析、回帰分析、MLなど）・
・社内外(海外含む)との業務調整経験 （英語を用いたコミュニケーションスキル）
※応募時には下記記載をお願いします。
下記各項目が「無」であっても、それのみをもって選考不合格ということではありませんので、ご安心ください。
業務上の英語での対話：有/無
業務上の英語での読解：有/無
海外出張経験：有/無
自由記述欄(任意)：※留学経験などその他英語力をアピールできるポイントがあれば記載願います - 勤務地区
- 兵庫地区
- 勤務地
- 明石工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
※フレックスタイム制 コアタイム無 - 給与
- 年収670万～870万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
