히타치제작소에서 클라우드 네이티브 애플리케이션 및 플랫폼 연구 개발을 담당할 주임급 인재를 모집합니다. 클라우드 환경에서의 개발 경험과 프로그래밍 역량이 필수이며, 석사 학위 이상 소지자를 찾습니다. 연구 전략 수립 및 최신 기술을 활용한 프로토타입 개발을 주도하게 됩니다. 하이브리드 근무 환경에서 팀 단위로 협업하며 사회 혁신을 이끌어갈 분을 환영합니다.
Digital Innovation R&D デジタルインフライノベーションセンタ サービスコンピューティング研究部
サービスコンピューティングは、さまざまなITサービスを用いて、ビジネスとしてのサービスを実現するための技術や方法論を検討する研究分野です。
これを支えるアーキテクチャ、プラットフォーム技術、開発・運用技術、OSSを研究開発しています。
これらの研究開発を通じて、デジタルトランスフォーメーションを加速させ、社会イノベーションの実現に貢献します。
●研究概要
https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/digtec/02.html
●研究紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=52w95xmNT_Y
●研究実績
Istioを活用したObservability基盤の構築と運用 | CloudNative Days Spring 2021 ONLINE
https://event.cloudnativedays.jp/cndo2021/talks/651
Trust Data Sharing and Utilization Infrastructure for Sensitive Data Using Hyperledger Projects
https://ossalsjp21.sched.com/event/rCg7
機械学習を用いたIT機器の性能異常検知におけるAmazon SageMakerの活用事例
https://pages.awscloud.com/JAPAN-event-OE-20211125-AIML-reg-event.html
A Fault Diagnosis Method for Fuel Injectors Using Machine Sound
Tien-Trien Le, Takahiro Sagara, Shogo Kunioka, Satoshi Inose, 2020 International Conference on Sensing, Diagnostics, Prognostics, and Control (SDPC)
https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/9353183
OpsSC: Decentralized Blockchain Network Operation Workflow for Hyperledger Fabric
https://ieeexplore.ieee.org/document/9680558
●関連事業
稼働音・測定データから建設機械の状態を診断するスマホ診断アプリ「ConSite® Health Check」を提供開始
https://www.hitachicm.com/global/jp/news-list_jp/20-03-23j/
日立と〈みずほ〉が、ブロックチェーン技術を活用した金流・商流・物流の一体管理とサプライチェーンファイナンスの高度化に関わる実証実験を開始
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/12/1228.html
「IT運用最適化サービス」において、AI活用によりシステム稼働レポート作成業務のさらなる自動化を実現
https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/jp1/notice/2020/1002.html
マルチクラウド環境で、人のスキルに依存しないシステム監視と一元的な業務運用管理を容易にする「JP1」の最新版を販売開始
高信頼な運用基盤をSaaS型で利用可能な「JP1 Cloud Service」も新たに提供
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/01/0121.html
中期経営計画で重点推進するデジタルによるイノベーション創生の中で、Lumadaによるデジタルサービス事業を支えるクラウド・ITの研究開発力強化が求められています。
これらに関わる、アーキテクチャ、プラットフォーム技術、開発・運用技術、OSSの研究をリードできる高いスキルと志をもち、社会イノベーションに貢献していただける人財を募集します。
研究開発全般を担い、サービスコンピューティングに関わる先端技術(クラウド、OSS、IT開発・運用管理)を用いた、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。
これらの研究開発を通じて社会インフラのDX・GXを加速するサービスPF・ソリューションに貢献する。
①2～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
②在宅勤務を主として、ブレインストーミングなどのディスカッションなど、必要に応じて出社して推進いただきます。(週1回程度、個人差あり。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※期待行動・コンピテンシー等
大学院卒（修士）以上
主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
■月給：486,000円～632,000円
■年収：8,300,000円～10,800,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
2026年6月1日
中央研究所（東京都国分寺市）
