- 職種
- その他技術職
- 部門 / 企業
- 技術開発本部
- 仕事内容
- 環境関連製品（CO2原料からのSAF/パラキシレン製造プラント、水電解装置、燃料電池など）のテーマを対象に、各種研究開発のマネジメントを担当いただきます。
～具体的には～
・研究開発工程における、開発製品の全体スケジューリング、および、各作業項目の進捗管理
・各作業項目に関わるメンバー数名のフォロー
・開発製品の事業化に向け、事業部門への引き渡しに関わる社内外の部署との交渉業務
・その他、外部協業先との技術的な調整
など
※研究の状況など、具体的な内容については面接等でのご説明となります - 当ポジションの魅力・やりがい
- ～ポイント～
・将来の脱炭素社会に向けて注目されているCCUS技術など、さまざまな環境・エネルギー分野の研究開発に携わることができます。
・ラボの研究から、事業化に近い大型機器・システムでの開発まで、新製品開発での上流工程から下流工程まで、幅広く携わることができます。 - 資格
- 【必須】
・大学院（修士課程）修了以上
・数名以上のメンバーから成る開発プロジェクトの取り纏め経験
・電気化学に関わる製品、または、電気化学に関わる作業に関する経験
【歓迎】
・電気化学に関する理論的知識 - 勤務地区
- 兵庫地区
- 勤務地
- 明石工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与
- 年収670万～1,100万円 ※ご経験を考慮
【技術開発本部における年収イメージ】
700万円前後／27～33歳・V2（月給約35万円～＋賞与＋時間外労働手当）
900万円前後／32～37歳・V3（月給約45万円～＋賞与＋時間外労働手当）
約950～1,200万円／37～45歳・基幹職（月給約55万円～＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記は技術開発本部における実際の運用状況であり、入社時の処遇はご経験や担当業務、期待役割に応じて決定となります。 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
