- 職種
- 研究・開発・設計・評価(機械・材料)
- 部門 / 企業
- 航空宇宙システムカンパニー（エンジンDiv.）
- 仕事内容
- 航空エンジン用ギアボックス製品（ヘリコプター用トランスミッション、エンジンアクセサリギアボックス、エンジンファン駆動ギアシステム等）における開発プロジェクトのプロジェクト管理を担当頂きます。
～具体的には～
・プロジェクトで発生する各Actionの進捗管理とフォローアップ、顧客との進捗共有＆調整(英語を使用)
・社内関係部署との調整・合意形成（他部署をリードする立場）
・プロジェクト管理資料の作成、部品・組立などのスケジュール情報更新・反映
・技術管理業務（規格・図面管理）、設計管理支援（形態・コスト・重量管理）
【製品分野】
ヘリコプター用トランスミッション
ターボファンエンジン用アクセサリギアボックス
ターボファンエンジン用ファン駆動システム
航空機用発電機（IDG）
機体発電機ガスタービン用アクセサリギアボックス
機体空調システム
- 当ポジションの魅力・やりがい
- ・世界屈指の航空機用ギアボックス開発メーカとして業界で認知されている環境で、国内外の航空機メーカや航空機器／材料サプライヤと、航空機ごとにカスタマイズされた小型・軽量・高効率な製品を開発に関わることができます
・今後も市場ニーズの確実な伸びが想定されており開発機会の増大が期待できます
・士気の高い若いメンバーと同じ職場で一緒に、チームで協力しながら、自発的に動け、社会が抱える課題の解決に貢献できます。
・困難を乗り越え、チームで成果をつかむ達成感を味わえます。技術・設計・生産など多様な領域に関わることで、幅広い知識と経験が得られ、部署を超えた連携を通じて、組織全体を動かす力を身につけられます。
・成果が見える形で現れ、達成感と成長実感を得られる仕事です - 資格
- ＜必須＞
・大学卒以上 （理工学系等）
・TOEIC600点相当以上の英語力
・PCスキル（一般的な資料作成レベル）を有している
・製造業でのプロジェクト管理経験（生産管理・生産技術も可）
上記に加え、以下いずれかに当てはまる方
・複数メンバーを率いたリーダー経験（課題発見・問題解決・合意形成）
・設計管理支援の実務経験（形態・コスト・重量管理）
＜求める人物像＞（以下いくつかに該当する方を歓迎します）
・論理的思考と論理的説明力（ロジカルに物事をとらえ、分析し、整理し、説明ができる、相手の意図を汲み取れる）
・コミュニケーション能力（自分から動ける、相手と自分から対話できる、問題解決に向け積極的に動ける）
・広い視野と冷静で的確な判断力（指示を口頭・文章で正確に理解し、実行できる能力）
・仕事を楽しんでできる人、ポジティブ思考（素直で明るく、周囲に感謝の気持ちを持って接する姿勢）
・迅速性・正確性・判断力（違和感に気づき、即相談できる）
＜歓迎＞（以下のいずれかに該当する方を歓迎します）
・製品開発プロジェクトにおける横断的な調整経験
・海外拠点や外部パートナーとの協業経験
・業務改善や標準化に取り組んだ経験
・航空機または航空機用原動機（エンジン類）が好きな方
※応募時には下記記載をお願いします。
下記各項目が「無」であっても、それのみをもって選考不合格ということではありませんので、ご安心ください。
業務上の英語での対話：有/無
業務上の英語での読解：有/無
海外出張経験：有/無
自由記述欄(任意)：※留学経験などその他英語力をアピールできるポイントがあれば記載願います - 勤務地区
- 兵庫地区
- 勤務地
- 明石工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
※フレックスタイム制、コアタイムなし - 給与
- 年収670万～870万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
