電気・制御設計エンジニア - ロボット×制御×システム設計で、次世代自動化を実装する！累計資金調達額596億円！IPO準備中
하드웨어 엔지니어정규직— · 경력 무관Tokyo
Mujin의 지능형 로봇 시스템을 위한 전기 및 제어 설계를 담당할 엔지니어를 모집합니다. 전기/제어 설계 실무 경험과 FA 설비 설계 역량이 필수입니다. 로봇, 주변 설비, 제어반을 아우르는 시스템 전체 설계에 참여하며, 기계 및 소프트웨어 팀과 협업하여 차세대 자동화 솔루션을 구현합니다. 성장하는 환경에서 시스템 전체를 조망하는 설계 역량을 키울 수 있습니다.
Tokyo, Japan (MJPN)
4 - Hardware & Manufacturing – Mechatronics Design Team /
Full-Time (日本語) /
On-site
■職種概要 電気・制御設計エンジニアは、Mujinの知能ロボットシステムを支える周辺設備の電気・制御設計を担うポジションです。 ロボット単体ではなく、ロボットハンド、周辺設備、制御盤・分電盤 、上位システムなどを含めたシステム全体を対象に、制御設計・盤設計・レイアウト設計を行います。 また、機械設計チームと密に連携しながら、顧客ごとに異なる要件に合わせたカスタマイズ設計を推進していく点も本ポジションの特徴です。 単なるPLC作業や配線設計に閉じず、システム全体を見ながら、自動化設備として成立させる役割を担っていただきます。
■部署の役割 本部署では、Mujinの知能ロボットシステムに必要な周辺設備・ロボットハンド・制御システムの設計開発を担っています。 物流・製造現場ごとに異なる課題に対し、メカ・ソフトウェア・制御を組み合わせながら最適な自動化システムを構築しています。 電気・制御設計チームは、その中でもシステム全体の安定稼働・安全性・拡張性を支える重要な役割を担っており、機械設計チームやソフトウェアチームと連携しながら、実際に現場で稼働するロボットシステムを形にしています。
■募集背景 事業急成長による増員。 顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。
• 知能ロボットおよび周辺設備全体の制御設計・盤設計・システムレイアウト設計 • 知能ロボットの能力を最大限発揮するためのコンセプト設計、プロトタイプ設計、試作・評価 • 機能追加やコスト削減のための改善設計 • 機械設計チームと連携したカスタマイズ設計および仕様検討
• 電気設計または制御設計の実務経験
• 生産設備、FA設備、周辺機器などに関する設備設計経験
• カスタマイズ設計または顧客要件に応じた設計経験 • 電気図面・回路図に関する基礎知識
• プロジェクトや業務の進行に関わったご経験
• ビジネスレベルの日本語力（読み・書き・会話）
• 制御盤・分電盤・配線設計経験 • PLC、サーボ、センサー、インバータ等の制御知識 • CAD（2D／3D）を用いた設計経験
• 部分設計ではなく、システム全体を見ながら設計したい方 • メカ・ソフト・制御を横断して考えることが好きな方 • 新しい技術や未知の領域にも前向きに挑戦できる方 • 周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 • 技術力だけでなく、プロジェクト推進力も高めたい方
単なる配線設計やPLC制御ではなく、ロボット・周辺設備・安全機構・上位システムまで含めた全体設計に携わることができます。
案件ごとに要求仕様が異なるため、毎回新しい構成や制御設計を考える面白さがあります。 既存仕様の流用だけではない、設計力そのものが求められる環境です。
社内にソフトウェア開発・機械設計チームが存在しているため、領域を跨いだものづくりに深く関与できます。
設計だけでなく、ベンダー調整や案件推進にも関われるため、将来的にリーダー・PMとしてのキャリア形成も可能です。
〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
最寄り駅：東京メトロ有楽町線 「辰巳駅」より徒歩7分、りんかい線 「東雲駅」より徒歩10分
・裁量労働制：始業8時45分、終業17時45分
・休憩時間：60分
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
・6ヶ月（条件変動なし）
・年俸制(経験・能力に応じて決定)
・年2回の給与改定
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎月のチームディナーサポート
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