히타치제작소에서 금융 시스템 분야의 시스템 엔지니어를 모집합니다. 결제 서비스 인프라 구축을 주도하며, 시스템 엔지니어링 5년 이상의 경력과 퍼블릭 클라우드 개발 경험이 필수입니다. 프로젝트 리더로서 팀을 이끌고 대규모 시스템 개발을 관리하는 핵심 역할을 수행합니다. 금융 IT 분야에서 사회적 기여도가 높은 프로젝트를 경험할 수 있습니다.
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第四部
■組織概要
社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で決済サービスインフラを提供しているノンバンク領域顧客を担当
■ミッション
既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大
デジタルソリューション事業の継続、決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の推進
金融システム分野(ノンバンク分野)におけるグローバルビジネス拡大
■組織体制
部長1名、担当社員90名(課長職含む)
決済サービスインフラを実現しているシステム開発。
キャッシュレス化の加速と、続々とプレイヤーが現れる中で、よりスピーディーにかつ安全安心に、システムを提供する。
扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品やOSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、NW機器)をはじめ、クラウドサービスを活用。
既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、今後事業を一人称で推進する中核となる人財の増員の為。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、決済に関するシステム開発を行い、行く行くは大規模システムのPJを取り纏めていただきたい。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
銀行システムやクレジットカード決済事業など社会生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培うことができる。
いずれは大規模案件のPMや、ノンバンク事業や金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。
①配属組織/チーム
30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。
基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。
上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。
②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。
ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下すべてに該当する方
①システムエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方。
②パブリッククラウド環境でのシステム開発経験がある方。（年数は問いません）
③複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方。
※期待行動・コンピテンシー等
学歴不問
主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
■月給：486,000円～632,000円
■年収：8,300,000円～10,800,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
正社員（試用期間：3か月）
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
※その他採用条件についてはこちら
2026年6月1日
東京都千代田区
神奈川県川崎市幸区
