- 職種
- 研究・開発・設計・評価(機械・材料) / 研究・開発・設計・評価（電気系）
- 部門 / 企業
- 航空宇宙システムカンパニー（エンジンDiv.）
- 仕事内容
- 当事業部門において、防衛航空機用ジェットエンジンの設計・開発に関する技術業務をご担当いただきます。
～具体的には（下記１，２，３いずれか（経験・スキルにより応相談））～
１．ジェットエンジン開発・設計業務
・システム設計…ジェットエンジン性能設計、レイアウト設計、燃料系統設計、潤滑系統設計、電気系統設計
・補機設計…燃料ポンプ、オイルポンプ、オイルクーラなど
・開発運転試験…試験手順書作成、試験実施
２．ジェットエンジン構造設計業務
・機械詳細設計…圧縮機、燃焼器、タービン、軸系の構造設計
・エンジン組立用治工具設計、組立手順書作成
３．ジェットエンジン開発プロジェクト管理業務
・開発日程管理…社内関連部署、パートナー会社との調整
など
４．ジェットエンジンの量産維持に関する設計・技術業務
・量産エンジン部品の製造支援…図面、規格類の改訂/更新、不適合・各種問合せ対応
・量産エンジン本体の組立、オーバーホールの技術支援…組立、オーバーホールの工程設計、治工具設計、不具合調査等・各種問合せ対応
・改良設計業務（詳細設計）…圧縮機、燃焼器、タービン、軸系の構造設計
【製品分野】
ターボジェットエンジン、ターボファンエンジン、ターボシャフトエンジン など
- 当ポジションの魅力・やりがい
- ・自社開発かつ新規性の高い開発につき、設計の自由度が高く、前職の経験を活かして活躍中のキャリア採用社員が多数在籍しています。縛りが少なく比較的に自由な業務環境で、裁量をもって業務推進ができます。
・部分設計ではなく、自社でエンジン全体の開発に携わることができます。
・顧客で運用されているエンジンに直接携わることができます。
・陸海空自衛隊で運用している航空機に搭載されるエンジンの部品製造支援、運用サポートを担当できます。航空機の要であるエンジン部品の製造は安全や性能に直結し、幅広い知識や慎重な判断が要求される場面もありますが、自衛隊の任務を支えている実感が持てる誇り高い仕事です。 - 資格
- 【必須】
1～4共通
・高専卒以上（機械/航空/電気系専攻）
・メーカーで機械設計、構造／伝熱等の解析、補機設計（電気設計含む）、生産技術（加工工程設計）いずれかの実務経験
2、4
・上記に加え、機械製図の知識（幾何公差が理解できること）
※ご応募の際は、志望理由（「なぜ本ポジションにご興味をお持ちいただけたのか／志望いただいているのか」）について、応募書類に記載をお願いいたします。
【歓迎】
1～4共通
・ジェットエンジンの開発に興味がある方
・3D-CADでの設計経験者
・熱力学、流体力学、伝熱学、材料力学、材料学を専攻されていた方
・英語の読み書きの基礎学力のある方
・電気系、メカトロニクス系設計経験者
4
・加工工程設計、溶接・溶射、非破壊検査等に関わる業務に従事した経験がある方
※応募時には下記記載をお願いします。
下記各項目が「無」であっても、それのみをもって選考不合格ということではありませんので、ご安心ください。
業務上の英語での対話：有/無
業務上の英語での読解：有/無
海外出張経験：有/無
自由記述欄(任意)：※留学経験などその他英語力をアピールできるポイントがあれば記載願います - 勤務地区
- 兵庫地区
- 勤務地
- 明石工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
※フレックスタイム制 コアタイム無 - 給与
- 年収560万～670万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
