- 職種
- プロジェクト管理(機械・電気)
- 部門 / 企業
- 航空宇宙システムカンパニー（航空宇宙Div.）
- 仕事内容
- 誘導機器事業におけるプロジェクト業務、技術管理業務をご担当いただきます。
※下記ポジションのいずれかをご担当いただきます
①量産誘導機器(01式軽対戦車誘導弾、中距離多目的誘導弾等)
当社プライム製造を行っている誘導弾システムにおける、部品製造に関する維持設計／スケジュール調整、
製造不具合対応、顧客先における契約作業などを行っていただきます。業務割合は社内調整が多く、
次いでメーカー調整、顧客対応となります。機器によっては30年ほど扱っているものもあるため、
枯渇部品の対策検討や必要に応じて仕様変更も行います。また、陸上自衛隊の部隊訓練などで、
現場に行ってトラブル対応やサポートを行うこともあります。
②新規誘導機器(スタンド・オフ・ミサイル)
プロジェクトの旗振り役として、新規の誘導機器であるスタンド・オフ・ミサイル開発の企画・提案、
期間・費用の見積もり、事業推進を行っていただきます。また、技術管理業務として、顧客・社内調整、
スケジュール管理、推進促進業務を行っていただきます。まずは技術管理業務からご担当いただき、
大枠を学んでいただいた上でプロジェクト業務もお任せしたいと考えています。
社内外、上流下流と多くの関係各所と連携するポジションのため、コミュニケーションを取りながら、
全体をリードしていく推進力が大事となります。
③多目的誘導弾システム
2026年度より量産開発を開始するプロジェクトにおける管理業務となります。
・プロジェクト管理業務（社内各部署との連絡調整、予算管理、出図管理、SPOサイト構築 等）
・防衛省／自衛隊との顧客調整（実施計画、報告会等の準備／主導、契約見積書作成、質疑対応 等）
・その他、各種申請書類作成（電波申請、武器等法申請、EL申請（輸出管理） 等）
上記に付随する出張もあります。
入社後はまず社内調整からご対応いただき、適宜顧客調整も担当いただきます。当課は新たに量産開始となる機種設計を担当しているため、将来的には本プロジェクトのみではなく、新しい装備品に関するプロジェクトを様々ご対応いただく想定です。OJTや必要な社内研修を経て、プロジェクト全体の管理／統制ができる人への成長を期待しております。
誘導機器に関する情報はこちら - 当ポジションの魅力・やりがい
- ①製品信頼性確認のために実際の部隊射撃に立会うことなどで、自分の担当した製品の運用状況を見聞きでき、
顧客との調整／提案などにより陸上自衛隊での製品運用に携わることができます。
②新SSM（スタンド・オフ・ミサイル）開発に関わるシステム全体を把握しながら、俯瞰して業務を進めることができます。
新規開発案件であるため、技術者として成長できる環境があります。
③ミサイルの装備品全体（誘導弾、発射装置、レーダ装置等）を管理するため、幅広い知識を得ることができます。
国防の一翼を担い、「これから世に出る製品」に携わることができます。
- 資格
- 【必須】
・高専卒以上
①②は機械/電気/航空系 ③は文理不問
①BtoBでの顧客等との折衝経験及び簡単な提案書や報告書などの資料作成スキルがあり、社会人経験3年以上の方
※資料制作にはPowerPointを使用します
②製造業における事業推進の経験が3年以上ある方
※推進力、傾聴力、調整力がある方を希望いたします
③製造業界での経験が3年以上ある方
※コミュニケーション力があり、記載業務に前向きに対応いただける方を希望いたします
【歓迎】
・顧客や他部署とのコミュニケーション能力
・①プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・②電気/機械/航空関連の製品の設計、開発の知識をお持ちの方
・③TOEIC700点以上をお持ちで、海外業者とのコミュニケーション経験をお持ちの方 - 勤務地区
- 岐阜・名古屋地区
- 勤務地
- 岐阜工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 給与
- 年収560万～870万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
