- 職種
- 研究・開発・設計・評価(機械・材料)
- 部門 / 企業
- エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（船舶海洋Div）
- 仕事内容
- 船舶における艤装設計業務をご担当いただきます。
本ポジションでは、船舶内の配管・補機・各種設備といった機械インフラを対象に、
システム設計から完成まで一貫して関わりながら、機能・性能の成立を担っていただきます。
～具体的には～
・特殊船舶における諸管装置のシステム計画
・各種機器・装置の仕様検討および機械設計
・関係部門や官公庁との調整・折衝業務
・建造過程や試験・運転における性能確認および改善対応
【入社後のイメージ】
入社後は、先輩社員のもとOJTを中心に業務に携わりながら、設計の進め方や製品知識を習得していただきます。
まずは機器選定や図面確認といった業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。
OJT期間は約1年を想定しており、その後も長期プロジェクトの特性上、約2年程度は各工程を経験しながら理解を深めていきます。
入社後半年程度からは担当業務を持ち、設計や社内外との調整業務を徐々に担っていただきます。
最終的には、複数案件を担当しながら設計から完成まで一連の流れを担うエンジニアとしての活躍を期待しています。
【組織の雰囲気】
社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、部署内外を問わず相談しやすく、風通しの良い職場環境です。
設計業務は個人で完結するものではなく、関係部門とも連携しながら進めていくため、チームで協力しながら取り組む文化が根付いています。
また、担当者ごとの裁量も大きく、自ら考えながら業務を進めることができる一方で、その分責任感を持って設計に取り組むことが求められる環境です。
年齢構成は30代前後の若手・中堅層が中心で、実務を通じたコミュニケーションも活発に行われています。 - 当ポジションの魅力・やりがい
- 本ポジションでは、船舶という巨大なプロダクトを、構想だけでなく「自分の設計」として形にしていくダイナミックなやりがいを実感できます。配管・補機・各種設備といった機械インフラを一つひとつ構築し、システムとして成立させていくプロセスは、完成したときにしか得られない大きな達成感につながります。
また、本ポジションでは既存の枠にとどまらず、特殊な機械やシステムを自ら設計する機会も多くあります。
前例が少ない領域だからこそ、自分自身で考え抜き、形にしていく経験が求められますが、それと同時に、「自分にしかできない技術」を築いていける点が大きな魅力です。
設計業務は工場内で行われており、実際に建造が進む現場や完成していく製品を間近に感じながら仕事を進めることができます。自身が設計したものが現場で組み上がり、最終的に一つの船として完成していく過程に立ち会える点は、この仕事ならではの醍醐味です。
さらに、本ポジションは国防に関わる分野に貢献する仕事でもあり、自らの技術が社会に対してどのような価値を持つのかを強く実感できます。単なる設計業務にとどまらず、社会的意義の大きな仕事に携われることも本ポジションの特徴です。また、転勤がないため、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能であり、ライフプランを描きやすい点も魅力の一つです。 - 資格
- 【必須】
・高専卒以上
・機械系の設計業務のご経験をお持ちの方
・図面の読解ができる方
【歓迎】
・機械力学、熱力学、材料力学、流体力学に関する基礎知識を有する方
・機械製図、CAD、3DCADの使用経験をお持ちの方
・材料強度計算や制御技術に関する知識・経験をお持ちの方 - 勤務地区
- 兵庫地区
- 勤務地
- 神戸工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 給与
- 年収560万～870万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
