【510】【担当者クラス】大手証券会社向けシステム基盤（オンプレミスサーバ基盤、パブリッククラウドなどの

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部

配属組織について（概要・ミッション）

■組織のミッション
　メガバンク系大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。
■担当業界
　金融、主に証券分野を中心にメガバンク系大手証券会社ならびに準大手/中堅証券会社のシステム開発が主たる担当領域）
■提供サービス・製品
　大手証券会社に向けたオンプレミスシステム、パブリッククラウド設計、構築とそのプロジェクトマネジメント業務、システム運用、オンサイトサポート
■組織構成
証券システムのインフラ基盤および、運用業務プロセス含め新しい環境の導入、維持を担当。
　30代の中堅層メンバが多く、既存のオンプレミス上のシステムのEOL対応及びパブリッククラウドへのリフトも対応する。
日立OSSサポート・日立ミドル製品を提供・進化させて、段階的にモダナイゼーションに取り組む組織。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

お客様の中長期計画の一部として、システムのDX推進計画があり、日立製作所は主要パートナーとして企画、導入から維持保守に至るシステムライフサイクル全般に携わっています。

• オンプレミス（PCサーバ、ストレージで構成されたシステム)
• パブリッククラウド（Azure、AWS、一部顧客プライベートクラウド）
• モダナイズ領域　OSS (DevOpsツール)及びコンテナ環境
• 日立製品（JP1、日立製ストレージなど）
• 日立のソリューション（Cloudリフト＆シフト、AzureDevOps導入サービス、ITSMツール導入、自動化サービスなど）

募集背景

大手証券会社で日立が開発・維持管理を行っている基盤システム※において、各種更改プロジェクトを予定しております。本プロジェクトにSEとして参画頂くとともに、実務として作業管理・取りまとめとして従事いただく社員を募集しています。
※オンプレミスサーバ基盤、パブリッククラウド(Azure)、スマートデバイス(iOS)、ドメインシステム(ActiveDirectory)
上記の他にもインフラ系案件があり、スキルや経験により対応案件を検討します。

職務概要

基盤システムの更改プロジェクトへでの維持管理や運用・保守業務をお任せいたします。
　・パブリッククラウド提供サービス～エンハンス～保守）
　・オンプレシステム(ドメイン、認証基盤～エンハンス～保守）
　※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。

職務詳細

■入社後にお任せする業務

• SEとしてシステム維持、運用作業の取りまとめ(タスク管理、フォロー、問題時切り分け、エスカレーション)
• Azure、AWSをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計する。

■将来的にお任せする業務

• システム導入プロジェクトにおいて、サブリーダとして推進/取り纏め、および顧客折衝/調整
• 顧客折衝を通じ、顧客課題の抽出／特定をいただきシステムの検討や設計の提案

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境でありPL・PMのキャリアをめざしていけます。
• 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通）へのキャリアパスも経験可能。
• 日立製作所の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる。

働く環境

①配属組織(チーム)
　社員5名、BP50名以上
　技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数
②働き方
　在宅勤務可能(週2～3回)
　お客様システムを預かっている為、まれにシステムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

いずれも必須

• システムエンジニアとしてオンプレミスやパブリッククラウドのご経験（目安：5年程度）
  ※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。
• 顧客および社内の関係者とのコミュニケーション・交渉の経験

歓迎条件

• WindowsServerまたはRHELの構成設計、運用設計、構築、維持
• Azure上でシステム設計、構築、維持
• MicrosoftActiveDirectoryを使ったドメインシステムの構築、維持
• 応用情報処理技術者の資格をお持ちの方

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• お客様と長期的な関係性を築き、腰を据えて長くお客様へ貢献する。

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：422,000円～470,000円
■年収：7,200,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都文京区