- 職種
- プラントエンジニアリング（施工管理・設計）
- 部門 / 企業
- エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（プラントDiv）
- 仕事内容
- 当社各製品に対する下記業務をお任せ致します。
【具体的には】
・案件の見積り
・プロジェクトの工事計画、工程の作成
・実際のプロジェクトの現場施工管理
・現場の品質管理およびコスト管理
（現地施工管理の際は、全国各所への出張業務になるが、長期／短期、出張地域の要望を配慮します。）
＊ご経験豊富な方には、ご希望やご経験に応じて以下現場統括・工程管理・協力会社との折衝などプロジェクトの中核としてご活躍いただいたり、現メンバーの育成や現場の技術的判断、100億円規模の大型案件における現場業務等、を期待しております。
■組織構成
プラント建設におけるEPCを以下のように分担しています。
・機械設備EP：各設計部門および配管技術部
★(当部門)プラント全体／機械設備C：プラント建設部
・電気設備EPC：電気制御総括部 プラント電気制御部／システム開発課
・土建EPC：土建技術部
・各Cの工程関係を横串で関わる：工務部
また出張費は別途支給となります。メンバーに負担をかけないように配慮した人員配置など調整しておりますので、具体的な働き方など含めてご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。詳細は面接時に丁寧にご説明いたします。
■他プラントエンジニアリング会社との比較
”現場主義” 協力業者に工事をお願いし、ほぼPMの立場として管理するケースが多いですが、我々はあくまでも協力業者と一緒になって現場でプラント建設を全うすることを大事にしています。
”抜擢主義” 若いうちから現場代理人を経験してもらい、成長してほしい考えを持っています。過去、200〜300億円規模の現場を30代半ばのエンジニアにお任せしたこともございます。
■担当プラント例
環境プラント（ごみ処理、上下水処理など）、産業プラント（セメント、肥料など）、FA、大型搬送施設、水素プラント（低温貯蔵施設など）など
100億円以上の大型プロジェクト複数 - 当ポジションの魅力・やりがい
- 現地で実際の製品が完成されていくことに喜びを感じられる仕事です。
同部署は風通しがいい職場環境になり、上司とも話がしやすいです。
当社は様々なプラントを扱っているため、幅広い分野の経験を積むことができます。
（LNGタンク、ごみ焼却etc）
【キャリアパス】※今までのご経験に応じた各種業務をお任せします。
《係員：工事担当補助》
・主担当からの指示・教育に基づき「据付要領」「現地安全管理」「工事計画書作成補助」などの知識を習得
《主事補：工事担当》
・中規模以上の現場の工事担当または、小規模現地では責任者として業務を遂行
「施工計画書」「現地工事工程表」などの図書作成。協力会社との調整業務。客先との調整教務など
《主事：工事責任者として現地を統括》
・工事責任者としての高い技術力と折衝・調整力を発揮して現地工事のQCDSの全体最適を引率。
・課、現地業務の改善・向上活動のリーダーとしてチームを率いる。
≪基幹職：現地所長として統括管理≫
・現地において施主、諸官庁との各種折衝、また社内関係部門との連携を含めたマネジメントにより、
プロジェクト竣工へむけた現場統括管理を行う。
※専門性や適性に応じて専門職・管理職系列へチャレンジできます。
「幹部・ライン長」「現地施工管理スペシャリスト」「機器組立指導テクニカルアドバイザー」「工事見積・計画」 - 資格
- 【必須】
高専卒以上
施工管理の経験がある方（戸建・集合住宅などは除く）
※プラント、機械器具設置、スチール構造、土木一式工事のいづれかのご経験がある方は
即戦力として活躍して頂きます。
いづれの経験がない方でもOJTにて経験を積んでいただきますので安心下さい。
【歓迎】
下記のいづれかの資格を保有されている方
監理技術者（機械器具設置）
1級土木施工管理技士
1級建築施工管理技士
TOEIC500点レベルの英語力がある方 - 勤務地区
- 兵庫地区
- 勤務地
- 神戸工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 給与
- 年収670万～1100万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
