키다리스튜디오에서 전략기획 담당자를 채용합니다. 5년 이상의 유관 경력을 보유하고 재무 모델링 및 기업 가치 평가(Valuation) 역량을 갖춘 분을 찾습니다. 주요 업무는 투자 및 M&A 전략 수립, 피투자사 관리, 경영진 의사결정 지원 및 IR 활동입니다. 콘텐츠 산업에 대한 이해도가 높고 논리적인 보고서 작성 능력이 필수적입니다. 전사적 성장 방향성을 제시하며 기업 가치를 극대화하는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.
성장전략팀은 체계적인 국내외 산업 및 시장 분석을 통해 경영진의 미래 비전 및 성장 방향성 수립 등 전사적 의사결정을 지원합니다. 아울러 기업의 실질적 성장을 위한 신사업, 투자, 인수합병 등 사업 타당성 검토 업무를 수행합니다.
또한, 자본시장 및 언론을 대상으로 IR과 PR 활동을 전략적으로 전개하여 회사의 성과와 비전을 효과적으로 대외에 전달합니다. 이렇듯 전사적 핵심 의사 결정 지원부터 대외 커뮤니케이션까지 유기적으로 연계함으로써 기업가치와 주주가치를 극대화 하는 역할을 수행합니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
투자 검토 및 인수합병 전략
기업가치 산정 및 재무 모델링: 신규 투자 및 인수합병(M&A) 대상 기업의 상세 실적 분석, Finance model 구축 및 Valuation
사업 타당성 검토: 신규 사업의 재무적, 전략적 타당성 검토 및 기존 사업 시너지 요인 발굴
투자 가치 검토 : 전략적 / 재무적 투자가치 검토 및 투자 의견서 작성
투자사 및 계열사 관리
국내 피투자법인의 주요 경영 지표 및 실적 모니터링 보고
피투자법인 이사회 등 주요 의사결정 사항 관련 업무 대응
경영진 의사결정 지원 및 보고서 작성
전략 보고서 작성: 산업/시장 리서치 결과 및 신사업/투자 검토 등 최고경영진 보고서 작성
전략적 의사결정 지원: 전사 성장 방향성 및 미래 비전 수립을 위한 정량적/정성적 분석 보고
IR
시장 커뮤니케이션: 국내외 기관 투자자, 애널리스트, 주주 대상 미팅(NDR, 실적 발표회, 주주간담회) 기획 및 진행
IR 콘텐츠 기획: 실적 발표용 팩트북(Factbook), IR Pitch Deck(투자설명회 자료) 작성
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
5년 이상의 전략기획부서, 투자사(벤처캐피탈/사모펀드) 또는 컨설팅펌 등 유관 실무 경력을 보유하신 분
사업초기 기업의 Finance model을 직접 빌딩할 수 있는 능력을 갖추신 분
재무제표의 이해를 바탕으로 기업의 숫자가 의미하는 바를 정확히 포착하는 능력을 갖추신 분
복잡한 비즈니스 이슈를 논리적인 글과 시각적 자료로 정리, 보고서로 완성하는 능력을 갖추신 분
산업 내 다양한 기술적, 문화적 트렌드를 학습하고 기획에 적용하는 능력을 갖추신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
콘텐츠 업계 종사 경험 및 산업의 이해도를 갖추신 분 (웹툰, 웹소설, 영상콘텐츠 등)
다수의 투자사 관리 체계를 경험해보신 분
지분 투자, 사업양수도, M&A 등 자본시장 거래 실무 프로세스를 1회 이상 경험해보신 분
기업 간 협업 성사를 통해 유의미한 성과를 창출해 본 경험이 있으신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
이력서 및 자기소개서
경력기술서
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
